尽管部分员工拿不到加班费　但为了“保住饭碗”———

    新华社青岛2月11日电　青岛某化工企业新接收的毕业生小王年前主动向公司要求加班，但对加班费只字不提，他告诉记者因为刚工作，只有多干少拿，才能给老板留下好印象以保住“饭碗”。

    记者近日采访调查发现，像小王一样的人不在少数，一些节日“加班族”表示如果拿不到加班费也不愿和公司较真。

　　近70％的“加班族”表示不敢对加班费“过分”认真

　　记者随机询问了30多位“加班族”，他们中的多数属于刚刚找到工作的“晚辈”，其中有近70％的“加班族”表示不敢对加班费“过分”认真。在一家饭店打工的小崔告诉记者，春节正是饭店忙的时候，老板早就打好招呼要加班到过了年才能回家，加班费可以多发。但如果老板食言，自己不会主动讨要工资，以后还要干下去，吃了亏就认了。

　　另一位接受采访的某网络通讯公司的职员表示，如果老板真的不给加班费或给的不足额，他也不会采取法律手段维权，首先怕麻烦，其次就是要来了加班费估计“饭碗”也就砸了，得不偿失。

　　私营企业尤其是新兴产业的工作人员则信心不足

　　记者还发现，一些如医院、电力等传统行业的工作人员对加班费的发放并不十分担心，根据历年来的情况，发生拖欠或不给加班费的情况并不多见。

　　但一些私营企业尤其是新兴产业的工作人员则信心不足，一是因为有些已经拿到了老板发的过年“红包”，此外，有些加班是因出现紧急业务，时间不定，难以统计总的加班时间。

　　主动放弃权利法律不会追究

　　劳动部门提醒，从初一到初七加班的，前3天加班费按不低于本人日加班工资的3倍计算，后4天按不低于2倍计算。

　　索要加班费是一种个人的民事权利，主动放弃权利，法律不会追究，但如果企业单位主动拖欠或不给加班费，一旦被投诉查实，应全额支付加班人员的报酬，并将被处以罚款处罚。作者：刘宝森