日前，滨州市委组织部、市人事局、市教育局联合下发了《关于对县区党政领导基础教育工作实行年度考核的办法》，从今年起将基础教育工作纳入对各县区党政领导的考核。
    考核的主要内容有：1.发展规划。大力实施“科教兴滨”战略，依法保障基础教育优先发展地位，以科学发展观统领教育工作，制定“科教兴县（区）”和“县（区）兴教”规划，全面推行素质教育，提高教育质量，办人民满意的教育。2.工作制度。建立定期研究教育工作会议制度，各县（区）委常委会、县（区）政府常务会议至少每年专题研究一次教育工作，专题听取教育工作汇报，对教育改革发展中的重大问题及时作出决策，提供保障。建立联系学校制度，及时帮助学校解决办学中的突出问题；建立健全教育目标管理责任制度，县（区）各有关部门和乡镇教育执法目标责任明确，重视考核结果的运用。3.管理体制。完善“以县为主”义务教育管理体制，落实县级政府对本地农村义务教育负有的主要责任、乡镇政府承担的相应的农村义务教育办学责任，发挥村民自治组织在实施义务教育中的作用。4.经费投入。实现教育经费总投入逐年增长；预算内教育经费组支出占地方财政总支出比例逐年增长；中小学教师工资全额列入本级财政预算，工资达省定标准，足额按时发放，并逐年增长；中小学预算内生均公用经费按省定相关标准足额拨付到位，并逐年有所增加；足额征收城市教育费附加、地方教育附加，全额拨付教育；加大教育经费监管力度，不挪用、平调教育经费；建立健全农村中小学校舍维护、改造和建设保障机制，所需经费列入政府预算；建立家庭经济困难学生接收义务教育的助学制度，安排专项资金，确保农村、城市义务教育阶段家庭经济困难学生都能享受“两免一补”政策；采取得力措施，杜绝教育乱收费现象；义务教育阶段实行“一费制”收费办法，高中严格按“三限”政策收费，加强收费管理，规范收费行为。5.发展水平。依法保障适龄儿童少年入学并顺利受完9年义务教育；在校生年辍学率，小学控制在1％以内、初中控制在2％以内；基本普及高中阶段教育，初中毕业生升入高中段比率达85％以上；大力发展职业教育，县区至少有1所规模较大、设施完善、特色鲜明的国家级重点中等职业学校，中等职业学校在校生占高中段比例达40以上。幼儿教育、基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、社会力量办学等各级各类教育健康、协调、持续发挥发展。
   考核对象和程序：考核的对象为全市各县区党政一把手。对县区党政主要领导基础教育工作的考核由市委组织部、市人事局、市教育局负责具体实施。每年年终考核一次。
   考核结果评定和运用；年末，三部门组成考核小组，采取听、查、看、议等方法进行。考核采用百分制量化办法，分优秀（90分以上）、良好（75－89分）、及格（60－74分）、不及格（59分以下）四个等级。
    考核结果纳入市委、市政府对县区综合考核和作为对干部政绩考核的重要内容，载入本人档案，作为今后提拔使用的一项重要依据。对考核优秀者给予通令嘉奖，对良好者给予通报表扬，对考核不及格者，给予通报批评，同时取消其当年评优资格（滨州市教育局）
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