日前，潍城区教育局出台教科研培训中心人事制度改革实施意见，决定对各学科教研员实施公开招考、动态聘用、定期交流和职级管理。
今后，该区将对现有在职教研员实行竞聘上岗，新进人员面向城区中小学进行考选。实行聘用合同制，定岗聘任，聘用合同期限原则上四年。推行教研员交流制，每四年为一个聘期，一般不超过两个聘期。期满经考核合格者，交流到相关单位任职，业绩突出者予以重用。凡现有教研员在单位工作年限已满8年、年龄50岁以下者，逐年予以交流。加强兼职教研员队伍建设，从学校一线教师中选拔聘用部分兼职教研员，进行教学研究、科研成果推广运用等。......
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