| 据调查，仅在北京从事IT培训认证的单位就有1万多家，其中海淀区就有近3000家。但与商业利益相伴而生的不仅是市场机会，还有众多厂商急功近利的心理和培训市场鱼龙混杂、教学质量良莠不齐的现状，这已严重影响了我国IT培训市场的健康发展，如今的IT认证培训急需回归理性。 |
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回顾2004年的IT培训市场，其间充斥着急功近利与“买椟还珠”。而这众多的认证中尤以厂商特定产品的技术培训为“主流”。但通过此种培训即使获得证书，也会因知识面的狭窄，难以受到市场的普遍青睐。从不少学员走马灯一样出现在各种产品认证的考场里，就不难了解，国内软件市场其实需要的是真正有技术、有水平的实用型人才，而不是手握“一纸证书”、只掌握某类产品技术的“专才”。
而在实用型人才的培养上，既有像北大青鸟APTECH这样，以培养软件“蓝领”为已任的厂商，也有致力于培养高端国际化软件人才、与美国卡内基梅隆大学合作的中国教育电子公司。IT培训市场上，这两个知名厂商虽培养人才的层次不同，但却都能提供完整系统的培训，从而保证向市场输出合格的软件人才。与大多培训厂商的唯利是图、心浮气躁相比，培养“实用型人才”的中教电子以打造“精品课程”为目标，而不是盲目追求所谓100％的及格率，其品牌效应在混乱的市场中，已逐渐开始彰显。
按需育才 为有源头活水来
据专家介绍，中国软件企业在与国际软件大鳄的搏杀中，总处于少将缺兵的尴尬境地，其中懂技术会管理的高端人才尤为缺乏。诚然，市场需要像北大青鸟APTECH这样培养底层人才的厂商，但中国软件产业要摆脱“小、散、软”的发展沉疴，则更需既懂技术又懂管理的高级人才。只有他们才能使国内6000家软件企业从国际市场上拿到定单并按质完成，从而实现其进军国际市场的梦想。
在国内培训市场上，中教电子的SSD课程着力培训的正是：具备在国际上从事软件开发工作的交流能力，语言无障碍；懂得国际化软件开发的规范；具有国际化软件的质量保障的国际型软件人才。但高端人才的培养，由于对师资力量、课程设置等方面，要求甚高，所以，类似培训厂商还较鲜见。可也正因此，中教电子的相关培训受到了市场的狂热追捧。2002年，SSD课程的招生网站一开通，观者如潮，不足一个月的时间就有5000多人网上注册，2700多人报名。回顾2002年，中教电子能根据国内市场现状及未来发展趋势，把培育高端人才作为企业发展方向，其独树一帜的市场定位无疑比其他厂商更加智慧。
更为关键的是，纵观当今的国内IT培训市场，大多厂商均对国外相关教育资源依赖较深，此无可厚非。但若一味以培育低端人才为主，就不可能谈到建设自已的教师队伍。长此以往，国内软件人才将会成为无源之水，无本之木，难以形成良性循环。只有注意在高端人才中培养自己的师资力量，才有可能在现今培训市场注入新的活力。可喜的是，引入国际一流课程中教电子在此方向上也已先行一步。 | |
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