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  • 建设新农村关键在哪里?关键是要调动农民的积极性、主动性和创造性,关键是要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。从某种意义上说,培育新农民是建设新农村的首要环节。如何培育新农民,如何让新农民成为新农村的主体……邯郸县利用创办的“新农民培训学校”这个有效载体,对农民进行科技、文化、法律、礼仪、管理等多方面的培训,把农民培育成有文化、懂技术、会经营、讲文明、知礼仪的新型农民,探索出了一条培育新农民的新路子。倡导新理念发展新经济提倡新风尚邯郸县新农民学校培育新型农民

      “如何开拓农村市场?首先,发展绿色健康食品将成为一大趋势。其次,农产品要向多元化方向发展。第三,增强品牌意识,加快特种农产品的开发。第四,与国际市场接轨,增加国有农产品在国际市场上的竞争力与市场占有率……”在邯郸县西军师堡村新开办的“新农民培训学校”内,主讲教师王海亮正在对农民进行《经营管理》的课程培训。课堂上100多名男女老少俨然刚入学的学生,他们一边专心致志地听讲,一边作着笔记。这是西军师堡村“新农民培训学校”揭牌成立后的第四次上课。像这样的“新农民培训学校”该县已发展到80余所。

      “建设新农村必须培育新农民”。邯郸县在抓好新农村硬件建设的同时,把以先进文化培育新型农民作为提高农民素质的一项“核心工程”,今年年初创造性地提出了建立“新农民培训学校”的举措,以倡导文明、健康、和谐的新理念为主,培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民,让他们成为新农村的中流砥柱。该县以县文明委文件下发了《关于在全县农村建立新农民培训学校的通知》,每个乡镇、社区都建立一所乡级新农民培训学校,每个乡镇至少有三分之一的村建立村级“新农民培训学校”,以此为平台,对农民进行教育培训。乡、村两级“新农民培训学校”的校长分别由乡镇党委书记和村支部书记兼任,制定全年培训教学计划,结合乡情、村情实际和农民需求,合理制定课程表和学习制度。这些“培训学校”设立在村委会院内,统一挂牌,配备电视、电脑和桌椅板凳等教学设施,由县党校、就业局、农牧、教育、文体、科技、卫生、公安、国土等23个部门的100名熟悉业务知识的骨干任“教师”,每月授课2次,对农民进行全面“武装”。开设的培训内容包括荣辱观教育、礼仪知识、政策法规、法律知识、科技知识、文化知识、经营管理、诚信教育、家庭教育等20余个科目。这些科目根据村情实际分为选修课和必修课,选修课由村民根据个人爱好报名参加,由各村培训学校分类“录取”,极大地满足了农民的求知需求。

      各村“新农民培训学校”因村制宜侧重培训重点。在河沙镇南街村,针对农民喜爱书画艺术,由县文联副主席刘文杰任教师,开展了书画培训班,学习书画知识和文学艺术,陶冶农民情操。在个别因宅基地问题引发纠纷较多的村,由县国土局监察科科长李志民任教师,进行《土地法》等法律法规的培训,使农民学法、懂法,使干群之间、群众之间的纠纷明显减少;在南堡片、河沙镇片等种植、养殖规模较大的村,侧重于种植、养殖、加工等技术培训,提高农民科技素质,增加农民的收入;在黄粱梦镇十五里铺等村,根据富余劳动力多、外出务工人员多的情况,适时进行了就业岗前知识培训讲座,积极为农民开展技能培训,重点开办了服装裁剪、计算机应用、农机驾驶、农机维修、电焊工、灯饰组装和家政服务等专业技能培训,并且把技能培训与企业用工对接起来,就地安排就业200余人,其中雪驰集团60人、邯郸制药厂50人、邯郸大兴服装制造公司30人。各村还针对家长在家庭教育中存在的误区,开设了《家庭教育》课程,由全村妇女参加,学习《赏识教育》、《挫折教育》等科学的教子方法,为他们教育子女提供帮助。各村还开设了《荣辱观》、《道德教育》等课程,积极倡导社会主义新风尚,使农民自身修养明显提高。

      有针对性的的培训教育使农民的科技文化素质不断“升级”,他们反过来在新农村建设中发挥了主力军的作用。东孙庄村农民石庆书参加第一期科技培训后就学到了哈蜜瓜种植技术,依靠沙地资源,从新疆、郑州引进品种,一亩收入超万元,并发挥领头雁作用,言传身教到西瓜种植专业村进行巡回报告,带动了周围的200多户农民通过种植西瓜发家致富。前郭庄村村民耿世兴,利用在“培训学校”学到的电机知识,拿出原来经商挣到的20余万元,潜心研究,研制发明出了扫、旋、升三组合全封闭的自动升降净路机,并获得国家专利,成为三乡五里有名的“科技型农民”。河沙镇南街村村民以书画社为平台,在相互学习切磋中,每年举办农民书画展。参加人员中上有80岁的老人,下有刚满6岁的孩子,他们用手中的笔,描绘出一幅幅新农村建设的蓝图。出自该村农民之手的29幅作品在全市书画展中获奖。其中农民李培根的漫画作品还多次在全国漫画大奖赛和国际比赛中获奖,并先后在全国20多家刊物上发表。在这种文化艺术的渲染下,目前,该村有80%的农民告别了打麻将、酗酒等陋习,在书画中陶冶情操,增长才干,成为了“文化型农民”。而代召村徐向花参加第二期保姆培训班后,在温州做起了保姆,月工资1000元。在她的带动下,该村已有近20位妇女外出做家政,取得了一定的经济和社会效益。各村的财务管理、企业管理等课程的培训,还使干部群众学会了对村务财务进行监督,各村推行了民主理财、民主管理制度,村村成立了民主理财小组,有效治理了财务管理上的混乱。

      新农民带来了新风尚。如今,在邯郸县农村,争当“好婆婆、好媳妇、好母亲、好妯娌”的多了,亲戚、邻里间闹矛盾的少了;崇尚科学的多了,搞封建迷信的少了;讲文明、讲礼仪、讲诚信的多了,打架斗殴的少了;学技术、学文化的多了,喝酒打牌的少了。截止目前,该县共开展科技、法制、文化、思想道德教育等课程16期,累计培训农民4000多人。(据中国邯郸新闻外宣网)

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    本文标签: 新型农民