第一次跳槽用工作调动的手段,当时工作的是实验小学,收入还不错,商调的时间是11月底,那年教师节学校给过我一个小小的“优秀班主任”的荣誉,说到年底会有相应的奖励。可寒假前发年终奖的时候,管人事的副校长却只给了我250元,基本上是老师里面最低数目的十分之一。她还板着脸教育我说:“你的调动影响了其他年轻老师的就业观,本来不打算给你年终奖,考虑到你是调去做记者,不是下海经商,还是象征性地发给你,以后学校搞什么活动别忘了替我们报道报道。”幸好后来我从没跑过教育这条线。
第二次跳槽是为了结婚辞职来上海。10月底辞职,11月离开,打着解决家庭困难的旗号,领导的脸色总算不那么难看。可是年底奖金却迟迟没到手。春节前原单位忽然打长途电话叫我去取钱,我心里一阵温暖。于是,我提前一天回了老家,兴冲冲到了老单位,早有信封等着我———752元整。
回到上海,老板等着我,节前答应的春节双薪不仅没有见着,还有“噩耗”奉送,网站没有资金来源就此宣布倒闭。
三次跳槽的损失加起来,早已超过了五位数。不过我这不算什么,我的一位朋友干满一年没有续约,原先答应的利润提成就此作废,那可是我的损失的数倍,郁闷的时候想想他,聊以自慰。