根据国家人事部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（〔2006〕24号）等国家、省、市有关文件精神和我县中小学师资需求的实际情况，经县人民政府同意，决定在全国普通高等院校、省内普通中等专业学校师范类毕业生中公开招聘中小学教师，补充到缺教师乡镇中小学校任教。为认真做好招聘工作，特制定本方案。
一、 招聘原则
（一）凡进必考的原则；
（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）学科需要、专业对口的原则。
二、招聘名额
（一）招聘名额：100名。其中：高（职）中40名，初中30名，小学30名。
（二）名额分配：县招聘教师工作领导小组将根据中小学的招聘名额和不同层次、不同专业的报名人数，按照各层次的相同比例确定高中、初中、小学各学科招聘人数。
三、招聘对象、条件
（一）对象：2001年以来派往市、县教育行政部门的全国普通高等院校、省内普通中等专科学校光山籍师范类毕业生。
（二）条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正；身体健康。2、具有教师资格证书。3、具有全国普通高等院校、省内普通中等专业学校的毕业证书。4、具有派往市、县教育局的就业报到证。
四、招聘办法与程序
（一）报名（资格审查）
１、时间：2006年9月1日至20日。
２、地点：县教育局。
３、报考学科：报考者坚持按学历进岗的原则，根据本人学历（与报到证一致）层次，选报设考专业的其中一个学科。但本、专科毕业生报考小学教师被聘用后，必须到缺教师乡镇的村级小学任教。
４、手续：凡同时具备以上条件者，报名时，需提交以下证件：（1）身份证原件及复印件一份；（2）学历证书原件（与报到证一致）及复印件一份；（3）教师资格证书原件及复印件一份；（4）就业报到证原件及复印件一份；（5）本人户口簿或学校户口转迁证原件及复印件一份；（6）近期同底版正面免冠一寸彩色照片３张；（7）本人填写的《2006年度招聘教师报名登记表》一份。
报名时进行资格审查，报名结束后公布审查结果。
（二）考试
1、设考专业；（1）小学设小学语文、数学、体育、音乐、美术、计算机、特教、幼教专业；（2）中学设语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、计算机专业；（3）所报考的专业人数应达到能够分配招聘名额的最低比例，如达不到最低比例应改报其它专业。
2、考试内容：报考小学教师者，考初中现行教材的内容；报考高中、初中教师者，考高中现行教材的内容。
3、考试时间：2006年10月15日
          上午8：30—— 11：30
4、考试地点：光山县第一高级中学。
5、考试成绩：满分为100分。
6、公布结果：2006年10月20日至25日。
（三）确定初选名单
    以考生所报学科为类别，按各学科的招聘名额和1：1的比例从高分到低分确定初选名单。凡学科末位成绩并列者，按如下条件依次确定：（1）学历高的考生；（2）重新考试。
（四）体检
1、凡进入初选的对象须于2006年10月26日至27日到县指定医院参加体检。
2、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
（五）政审
    对初选的对象，通过查阅档案、座谈、调查等方式进行政审，凡有下列情形之一者，视为不合格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上，不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；
3、参与犯罪活动或有其它问题，正在受审查尚无定论。
4、不符合报考对象和资格条件；
5、有其它问题，不宜进入教师队伍。
（六）公示
    县招聘办公室对经政审合格的拟聘用人员名单公示7天。公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其聘用资格。公示期满后，若无问题，按规定程序聘用。
（七）聘用
1、聘用工作由县招聘领导小组统一组织和安排。
2、对经笔试、体检、政审全部合格的对象，按各学科分配的各额进行聘用。
3、各学科空出的名额不调剂使用。
4、凡被聘用人员要按时到教育局报到，并领取“双向选择协议书”，到教育局指定的缺教师乡镇学校联系签订就业协议，教育局根据签订的就业协议，开具安排工作介绍信。被聘用的教师，在该学校任教不满三年不准调动。
5、聘用工作于2006年11月20日前完成，聘用人员于20
07年春季开学上岗。
五、有关要求
1、报考者必须保证所提交的证件具有真实性，在报名、考试、体检、政审过程中，凡弄虚作假者，一经发现，自报名之日起至聘用后的任何时间，均可取消其报考或聘用资格，且在今后两年内不准参加招聘教师考试，所造成的一切后果由本人负责
2、已确定初选人员，凡经体检、政审不合格的，不予聘用。被聘用人员如不服从分配则取消聘用资格，其空出名额按该学科考生考试成绩从高分到低分并经体检、政审合格后依次递补。
3、未签订就业协议的聘用人员，应服从组织安排，由教育局根据工作需要，安排到缺教师乡镇学校工作。
六、待遇
    被聘用人员见习期一年。见习期内，到乡镇中小学工作的本科（含）以上毕业生，直接发定级工资，其他执行见习期工资标准；见习期满，经教育局考核胜任教学工作的人员，按期转正定级。对考核不能胜任教学工作的人员，按有关规定予以辞退。

 

                                                            光山县教师招聘工作领导小组
                                                                  二○○六年八月二十六日

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