8月29日上午10时，长春市教育局李敏局长偕同多个职能处室的处长及相关人员来到长春市第四中学进行调研。
    走进四中，李局长一行人便对四中的环境给予高度评价。作为一所百年老校，四中既保留了红砖青瓦的古朴，绿树环绕的幽静，又融合了洁净豁然的现代化气息，门前矗立的那一块硕果累累的高考金榜更为四中增添了一抹靓丽的风景！
    孙永强校长带领全校教职员工热烈欢迎局领导的到来，在座谈会上，孙校长围绕学校“成功教育”的办学理念、艰苦奋斗的办学精神、班子和干部队伍建设以及教师队伍建设做了相关汇报。

    特别在教师队伍和人才建设方面，孙校长重点汇报四中积极为教师搭设提高素质平台的经验：
    （1）撰写个人发展计划。
    （2）定期组织全员的“强师德、修党性”系列师德及党员培训。
    （3）启动科研兴校工程，提高了教师的科研能力。
    （4）全员的新课程培训，转变了教师的观念。
    （5） 定期组织四课培训即备课、上课、说课、评课培训。   
    （6） 开展研究课听评活动，即：骨干教师示范课、同进度公开课、青年教师汇报课、学科教改研讨课、青年教师听课制度、备课组长听课制度、教研组长听课制度、学校领导听课制度。  
    （7） 创建优质课堂，每周评选学生最满意课堂。
    （8） 定期进行高考专题培训，提高了教师指导高考的能力。
    （9） 教师与学生同堂考试。
    （10）基本功大赛。
    （11）强化四个协作体，制定好四个规划：年级质量管理协作体——年级规划；学科  质量管理协作体——学科规划；班级质量管理协作体——班级规划；自我质量管理协作体——学生规划。
    （12）师徒结对。
    （13）完成好假期作业。
    （14）走出去、请进来。
    座谈中，李敏局长对四中人的团结拼搏、艰苦奋斗的精神以及由此带来的翻天覆地的变化给予了充分肯定，并对四中将来的优质发展寄予了殷切希望！(长春市第四中学    供稿)