近日，经过公开选拔，双向选择，新泰市首批面向全国选拔的30名大学毕业生，走上了农村、社区新的工作岗位。毕业于山东财政学院、来自烟台招远的本科生石秀，到新汶办事处黑峪村报到后说：“通过激烈竞争，走上农村工作岗位，感到非常荣幸，我要立志扎根农村，奉献青春。”

 

    为拓宽大学生就业渠道，改善村干部队伍知识文化结构，今年5月，新泰市创新基层用人机制，在全省率先启动“村村一名大学生”计划，采取公开招聘的方式，首批选聘30名具有大专以上学历的大学毕业生，到30个新农村建设示范村和经济强村担任村干部。为此，市里专门成立了由组织部牵头，人事、财政、民政、劳动、公安等部门参与的工作领导小组，在省内外高校分发了招聘简章，同时在新闻媒体上发布了招聘信息，先后吸引了山东农业大学、云南大学、华北科技学院等省内外90多所大学399名大学生前来报名。

 

    新泰市出台的文件规定，按照有关要求和程序，被聘任的大学毕业生进村后，试用两个月合格后与用人单位签订合同。是正式党员的，明确为村党支部书记助理或副书记；不是正式党员的，明确为村委会主任助理。同时，被录用的大学生享受以下政策：录用人员的人事档案由市人才交流服务中心保管并办理人事代理；每人月薪在1000元以上，并享受养老、医疗和安全三种保险；被国家机关、国有企事业单位录用聘用的，在党组织副书记或书记助理、村委会主任助理岗位上的工作年限计入工龄；户口可以随迁到新泰市，使聘任大学毕业生的待遇相当于当地公务员的待遇。

 

    据新泰市委组织部负责人介绍，选聘毕业大学生到村后，将实行跟踪培养管理，加强管理考核，由乡镇党委与选聘大学毕业生签订目标责任书，定期进行考核，考核优秀的，给予表彰奖励，以此激励大学毕业生扎根基层，干事创业。 

 

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