东营区教育局以暑期全员培训为切入点，采取多项措施提高全区教师的理论水平和业务素质。一是制定培训方案，加强培训管理。根据《山东省教育厅关于做好2006年中小学教师培训工作的通知》和市教育局《2006年东营市中小学教师暑期培训方案》有关文件精神，结合全区教师培训实际，制定了2006年暑期教师培训方案。并要求有培训任务的单位切实加强对暑期教师培训工作的组织领导，周密部署，统筹安排，选派领队，严格考勤，确保按时参加各种培训活动。二是培训内容菜单式，培训形式多样化。2006年暑期教师培训分为教育干部、教师两个层面，主要采取集中培训、教师自学、远程教育、校本培训相结合的方式进行。培训主要包括新课程、新理念、师德教育、教育技术、教育教学管理等内容。实施过程中，借助专业引领，聘请省市有关教育专家作专题报告，同时，要求教师自学《新时期师德精神的颂歌》、《教师校本研究与专业成长》、《新课程与教师素质发展》等有关课程。 三是统一培训要求，建立学习笔记。要求不论参加任何培训活动，培训人员都要写出心得体会，建立学习笔记。规定《教师校本研究与专业成长》、《新课程与教师素质发展》每门课程均要写出不少于3000字的读书笔记；同时，及时对参训情况进行统计，并按《东营市中小学教师继续教育学分管理办法》做好中小学教师继续教育学分登记工作。......