为加强教师队伍建设，从今年开始,泰安市委、市政府在全市教育系统试行人才递进培养工程。教育系统人才递进培养由低到高共分四个层次，依次是泰山教学新星、泰山教坛英才、泰山名师（校长）、泰山功勋教师（校长）。培养评选工作每两年举行一次，并实行年度考核、动态管理，每一届按一定比例略有增加，在年度考核中不合格的予以淘汰。到“十一五”末，以上四个层次的人才所占比例将分别达到在职教师总数的3%、1.5%、0.5%和0.25%。
今年，将组织选拔培养泰山教学新星300人、泰山教坛英才200人、泰山名师100人（名校长10人）、泰山功勋教师30人（功勋校长5人）。(泰安市教育局) ......
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