“最佳雇主”新鲜出炉

6月27日，由中华英才网推出的《2006中国大学生最佳雇主调查报告》在北京大学百年讲堂公布，50家杰出企业分享了“大学生最佳雇主”殊荣，前10位“最佳雇主”分别是：联想、宝洁、华为、IBM、海尔、中国移动、微软、腾讯、西门子、通用电气。

　　这是中华英才网第4次发布《中国大学生最佳雇主调查报告》。本次调查从2005年10月持续到2006年5月，覆盖中国31个省、市、自治区、香港和澳门特别行政区的632所高校，共回收有效问卷30534份，有效投票91602 票，共有36个行业的1102家企业被提名。

　　此次公布的调查报告对“大学生最佳雇主”进行了深入分析，首次对大学生的择业价值观和求职心理进行了详细调研。报告涉及的诸多观点和数据，将帮助大学生和企业建立有效的沟通——帮大学生更好地认识环境和自我，帮企业了解大学生的求职心理，调整人才战略，进而整体推动大学生就业。

　　“最佳雇主”新变化：

　　内企与外企平分秋色

　　今年公布的“最佳雇主”榜单中，出现了一些令人欣喜的新变化，其中最引人注目的是，国内企业与外资企业在榜单上平分秋色。在前50位“最佳雇主”中，国内企业的数量由2005年的19家增加到24家，占48％；外资企业由2005 年的31家下降为26家，占52％。这表明，国内企业在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养等方面已有明显改善，对大学生的吸引力出现了强劲增长。外企就业岗位相对有限，竞争压力过大也是导致这一变化的重要原因。

　　此次发布的上榜企业，充分体现了大学生理想中的“热点行业”。《2006中国大学生最佳雇主调查报告》根据各行业在前50位“最佳雇主”排行榜上的企业数量，确定了当前大学生就业的八大热门行业：耐用消费品、快速消费品、IT 、互联网、电信设备制造、金融、咨询／专业服务和石油化工。其中，人气升温最迅速的是互联网业，前50位“最佳雇主” 排行榜上的互联网企业，由2005年的1家变为2006年的7家，腾讯更是首次闯入最佳雇主前10名的行列。和互联网行业的“大热”相比，汽车业在今年继续失宠，上榜企业持续减少，在本次发布的榜单中，甚至没有汽车企业进入“最佳雇主 ”前50名。

　　大学生择业

　　最看重薪酬

　　《2006中国大学生最佳雇主调查报告》也揭示了大学生眼中“最佳雇主”的标准。本次调查显示，大学生往往从 “全面薪酬”、“品牌实力”、“公司文化”3个方面对雇主进行评价，然而，这3个方面的因素在大学生心目中并非同等重要，“全面薪酬”是影响雇主形象的最重要的因素，其次才是“品牌实力”。而“公司文化”对大学生挑选雇主的影响相对较小。

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