无关冷热，适己为佳
在关注变化中，首先让我们把目光聚焦在平常所说的“热门”与“冷门”吧。因为这是我们在专业志愿中常常碰到的问题：到底是选“热门”还是“冷门”？相信在了解2005年关于冷热专业就业形势后，你会有所判断。
几年前，湖南师大资源与环境科学学院新设了地理信息系统专业，由于专业面相对狭窄，省内外考生报考这个专业的第一志愿率竟然为零，最后全部靠接收其他志愿或调剂生源才完成招生任务。四年后，2005年，这个“冷门”专业和该院另外三个同样“冷”的地理类专业的毕业生，全都100％实现就业。
无独有偶，历来志愿率都不高的历史系和哲学系，就业率也位居全校前列，几乎100％就业，而且毕业生大多进入学校、政府部门、企事业单位和新闻媒体等行业。
再来看看我们眼中的热门，有的专业的毕业生就业进入了“冬季”。新闻和法学专业在近年可算是热门了吧。2005年这些专业的就业如何呢？
据报载：2005年12月以来，武汉相继举行多场针对应届大学毕业生的招聘会。武汉某高校新闻专业全班几十个人当中，仅一名学生与用人单位签约，而该校新闻专业应届本科毕业生共200多人，找到了工作的也不多。除小部分学生考研外，大部分就只有拿着实习作品，纷纷“北上”或“南下”找工作。
另据来自浙江的消息：综合2005年就业情况统计，需求量较少的专业为财会、金融、贸易、法学、新闻学等，有的岗位如会计学、法学类专业，一个岗位竟然有60人前来竞争，而市场需求较大的机械、农林、教育类等专业人才则十分欠缺。
【专家建议】
专业的热与冷受到市场杠杆调节，任何行业发展都有一个周期性。所以，专业冷与热的互换也就不足为奇。如以前很多人误解学机械就等于到工厂开机床，所以对就业也非常担心，可现在随着制造型企业的大力发展，机械类专业学生就业“回暖”，连机械专业的中专生都很吃香。所以，在填报志愿时，当下的热门只能作为参考，勿盲目追热逐冷，“个人兴趣爱好和个人潜力”才是填报志愿最根本的出发点，坚持“合适我的才是好的”。在符合你自身条件的专业、岗位上学习和工作才会得心应手，在本行业中也更容易成为佼佼者。
关注各校特色专业
就业难，这是时下很多大学生的共识，但也有一些专业出现了供不应求的局面，其中特色专业毕业生的就业形势是一片大好。
在2005年12月南京的一场2006届应届毕业生招聘“双选会”上，就出现了招聘单位苦等特色专业学生签约的“稀罕事”。大气科学、应用气象、雷电防护等属于南京信息工程大学气象类的专业，也是该校最具特色的专业。在双选会现场，湖南等一些省市的气象部门到该校要毕业生，选定后就在学校内等着签约。该校气象类专业本科毕业生共600多人，其中半数本科毕业生打算考研。为不让这些有限的人才“跑单”，所以，这些单位就一直在学校等。
另外，南京航空航天大学也出现了类似的局面。该校的飞行器动力、飞行器设计、飞行器制造等专业在学校和行业中特色明显，虽然近年来每年都扩招，但用人单位早早就赶来“争抢”，毕业生仍严重供不应求。对此，南航就业处也感到“无奈”：除航空航天部门等传统用人单位外，开始配备警用直升机的公安部门也来要人，而这三个专业2005年共有毕业生700多人，比去年已经多出了100多人。
同样，如河海大学的水利专业、南京审计学院的审计专业的毕业生也都因需求量大而被争抢。
其他地方也同样出现特色专业人才抢手的情况。
早在2005年11月，兰州交通大学就开始了2006年毕业生的就业工作，并为此专门举行了“双向选择”洽谈会。北京铁路局等几百家单位前来选拔人才，从整个签约情况看，学校自动控制、铁道工程、机车车辆等10类铁路特色专业毕业生十分抢手，有的专业甚至出现了“抢签”情况。
【专家建议】
特色专业，很多学校都有，因为专业性强，在就业时与“大众化专业”相比，有很大的优势。在2005年志愿填报前，某高等秘书学院院长在作客新浪时就谈到，现代高等秘书是该校的特色专业，并且就业情况非常好。可以看出，特色专业在以后就业中可能有很大空间。所以，志愿专业选择时，可对特色专业加以注意。有时，即使学校不是自己理想的，但如果选择了一个适合自己的、在某方面具有特色的专业，将来就业也许会容易些。
高职专业注重技术性
2004年，高职就业率上升了6个百分点，与研究生和本科上升势头相比，是最高的；2005年，在研究生和本科生就业率都同时有所下降的情况下，而高职的就业率依旧呈上升势态，这给了我们一个信号：高职人才正在被越来越多的单位承认和接纳。
除高职整体就业率上升外，在具体的专业中，有两方面的专业比较好。一是行业特征明显的专业，如与交通、建筑、航空、水利、机电等持续发展行业相关的专业；二是与新兴先进技术有关的专业，如软件技术、数控技术、印刷技术、汽车应用技术、无线电技术、计算机多媒体技术等。
2005年12月，是浙江省“2006届高校毕业生招聘月”。“招聘月”期间以专场形式举办了各类招聘会，其中由浙江经贸职业技术学院等六所高职院校举办的高职类专场中，汽车检测、酒店管理、烹饪管理、模具、数控加工等专业2006届大部分学生都与企业签了约,有的还供不应求。有的单位实在难舍人才,甚至许可学生提前进入单位工作。
在广州和上海，高职类专业人才更受到用人单位争夺，据统计，数控人才在广州的一次招聘中，供需比为1:10，而上海的一次招聘中供需比为1:4.5。
高职就业的另一个特点是,有的专业待遇也不菲,有时月薪过万招揽高职生的事也不足为奇。在2005年12月，广东轻工职业技术学院在学校内举行招聘会上，某家企业要招50名软件工程编程人员，而现场给出的月薪就高达12000元。
【专家建议】
现在有些家长和学生还存在着“非本科不读”的心理，把专科和高职摒弃在考虑范围之外，这是很大的损失。从目前的情况看，社会对高等技术型人才的需求越来越多，“灰领”身价看涨，高职院校的一些专业的毕业生比本科生还“抢手”。因此，考生（特别是那些高考分数在高职段的）在填报志愿时要充分考虑社会需要的多元性，并审视自身的强项与弱势，理智地填报志愿。高职开设的专业一般来说都比较贴近市场需求，课程的设置侧重提高学生的动手操作能力，培养的是社会紧缺型、应用型人才，很受用人单位的欢迎。平时动手能力比较强、高考成绩不是特别高的话，不妨选择一个合适的高职专业。
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