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  •   为了更好地开展“1+1+1”人才培养模式,有效地培养受企业欢迎的、具有个体竞争力的高技能人才,宁波职业技术学院提出,让每个大一学生都能到专业对口或有关联的企业去感受企业文化。
        此项活动得到了不少企业的大力支持和帮助,他们都热情地进行了接待和安排,把企业对人才的专业要求、综合素质要求、专业发展动态、企业家创业史、企业精神等提供给参观学习的学生。  
        同学们从许多成功的事实中感受到了优良企业文化所具有的极大力量:1、规范力——约束人,从心理上行为上促使员工遵章守纪;2、导向力——号召人,引导人们把个人理想凝集成企业同一目标;3、凝聚力——团结人,人际关系和谐有序,内聚力强,员工精诚合作;4、激励力——鼓舞人,提升员工成就感与责任感,激励他们努力工作。 
        同学们去企业学习的热情高涨,每个班级都积极地与企业进行联系,制订了详细的学习方案,在企业进行了摄影记录。回来后认真地进行了总结,并召开主题班会,谈在企业学习的体会。同学们把企业的精神带了回来,也把企业的要求与自身的成长结合起来。真正体现了宁职院以企业文化求内涵的教育理念。
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