渝中区大溪沟街道党工委在巩固和扩大第二批教育活动整改成果工作中，探索建立促进社区党建工作的三项新机制。一是建立党员教育管理新机制。充分整合辖区内重庆青年干部管理学院、42中等教育资源，采取党员电教、网络教学等手段，精选就业、维权、计生等课程，形成因人施教、因需选学的互动型党员教育机制。创新组织设置，分类组建社区党委下属老党员、农民工党员、“两新”组织党员等党支部或党小组，并在社区党员中长期开展“做合格工作人员、社区居民、家庭成员”主题实践活动，形成党员分类管理新模式。二是建立联系服务群众新机制。以服务群众为重点，深入开展目标和社情、服务和需要、机关和基层、党员和群众、街道和社会单位“五个零距离”活动，进一步规范社区红岩党员志愿者队伍管理，完善在职党员到社区报到、“爱心储蓄”等配套制度，建立健全联系服务群众长效机制。三是建立党内民主参与新机制。进一步完善街道、社区“两级代表会议”制度，推行社区事务广泛征求意见、社区党组织和会议召集人拟定方案、会前商讨议案、会议确定议案、会后公示议案、定期通报议案执行进展情况、进行满意度测评“七环工作法”，并对议定事项实行“挂牌销号”制度，限期整改落实，形成党内民主参与新机制。