根据师范类院校毕业生有关分配政策规定，为了贯彻落实全省教育工作会议精神，整合教育资源，优化师资队伍，提高教育质量，经市委、市政府同意，决定招聘一批中、小学教师充实农村中小学校。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、 招聘原则
招聘工作坚持如下原则：
    （一）坚持按需用人、凡进必考和公开、公平、公正、竞争、择优原则，招聘全过程实行向社会公示，接受社会监督；
    （二）符合聘用条件的应聘者，一律通过考试，根据所报考的学科岗位，择优聘用；
    （三）被聘用者全部安排到农村中小学任教3年以上方能调动；
    （四）实行合同聘用制，试用期1年（试用期间只发给试用期工资），试用期满，经考试合格后正式签订聘用合同，按国家有关规定领取正式工资。试用期间考核不合格者，取消其录用资格。聘用期满，工作需要和考核称职可续聘，两年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除聘用合同。
    （五）录用人员在规定到学校报到期限内，无特殊理由不服从安排、不到学校报到上课者，取消录用资格。
二、 招聘名额和学科设置
本次招聘教师共90名。具体名额如下：
    （一）初中教师（36名，其中少数民族18名）。数学4名（其中少数民族2名），英语5名（其中少数民族2名），物理2名（其中少数民族1名），化学4名（其中少数民族2名），生物2名（其中少数民族1名），历史3名（其中少数民族2名），地理3（其中少数民族1名）名，政治2名（其中少数民族1名），体育3名（其中少数民族2名），计算机4名（其中少数民族2名），美术2名（其中少数民族1名），音乐2名（其中少数民族1名）。
    （二）小学教师（54名，其中少数民族27名）。数学2名（其中少数民族1名），体育10名（其中少数民族6名），音乐11名（其中少数民族5名），美术11名（其中少数民族6名），英语15名（其中少数民族7名），计算机5名（其中少数民族2名）。
     三、 组织领导
市委、市政府成立“五指山市招聘教师工作领导小组”，负责组织实施教师招聘工作，其成员如下：
组 长：郑芳平（市委副书记、纪委书记）
副组长：云雯天（市委常委、组织部长）
石春海（市政府副市长）
成 员：冯本雄（市教育与科学技术局局长）
        吴南夫（市政府副秘书长）
黄建波（市纪委副书记、监察局局长）
吴志雄（市人事劳动保障局局长）
        吴 云（市财政局局长）
周泄辰（市委政法委副书记、公安局局长）
        陈金琼（市人口与计划生育局局长）
        李芝蓉（市编委办副主任）
领导小组在市教科局设立办公室，负责招聘的日常工作，办公室主任由冯本雄同志兼任，办公室人员从市教科局和市人事劳动保障局抽调。
    四、招聘对象和应聘者的资格条件
    （一）招聘对象
    1．1999年到市教科局报到、本人学籍档案存放在市教科局的师范类毕业生（不含计划外自费生、委培生）。
2．2000—2001年到市教科局报到、本人学籍档案存放在市教科局的师范类体育、音乐、美术、英语、计算机毕业生（不含计划外自费生、委培生）。
3．大学生志愿者服务西部计划正在我市支教、表现突出的志愿者（经市教科局、团市委联合考核）。
    （二）应聘条件
招聘人员必须符合如下条件：
    1．拥护中国共产党、拥护社会主义，坚持党的基本路线，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，思想进步，立场坚定，作风正派，遵纪守法，坚决服从市委、市政府领导，服从市教科局分配的；
    2．经参加全国普通中等、高等学校招生统一考试，被正式录取到全日制师范院校就读，取得毕业证，并被省教育厅派遣到我市教科局报到的；
    3．本人户口在本市乡镇、市直属机关、企事业单位、省驻我市单位，并在本市中学就读2年以上属本市生源的；
    4．大学生志愿者服务西部计划正在我市支教、表现突出的志愿者；
    5．身体健康，没有甲肝、乙肝、结核等传染病，并取得省第二人民医院出具的健康证明的；
    6．本人符合现行计划生育政策各项规定的；
    7．愿意到乡镇中小学任教3年以上的。
    8．提供的证件、证明材料等齐全、真实的。
    五、 招聘程序
    （一）公开报名
    符合聘用条件的毕业生须在规定时间内到市教科局报名，参聘人员在报名时应按要求认真填写《五指山市招聘教师报名录用审批表》，填写报考的学段、学科，并提交近期同底冲印的一寸彩色免冠相片5张、毕业证原件和一份复印件。
报考的有关规定：
    1．应聘者只限报考初中或小学的其中一门学科；
    2．1999年中师普师毕业幼师专业的应聘者只限报考小学一门学科；
    3．1999年大专、本科各专业毕业的应聘者可报考初中对口的一门学科。初中学段没有设置招聘岗位的应聘者可根据自己的专长报考小学对口的一门学科岗位
    4．2000—2001年中师普师体育、音乐、美术、英语、计算机毕业的应聘者只限报考对口专业的小学学科；
    5．2000—2001年大专、本科体育、音乐、美术、英语、计算机专业毕业的应聘者只限报考中学对口学科。
    6．应用电子和电教专业毕业的应聘者可报考计算机学科。
（二）资格审查
由招聘教师工作领导小组对报名人员统一进行资格审查。经审查符合招聘条件者向社会公布名单，并发给考试（面试）准考证。
应聘人员须经资格审查。审查内容如下：
    1．户口簿、毕业证、派遣证、教师资格证、学籍档案、身份证等本人有效证件；
    2．本人工作单位或父母所在单位、当地派出所分别出具的政治思想表现证明材料（不含支教志愿者）；
    3．父母工作单位的证明（支教志愿者提供团省委证明）；
    4．本人婚育证、计划生育证、缴交社会抚养费证明、落实节育措施证明；
    5．体检健康证明；
    6．愿意到农村中小学任教3年以上的保证书。
不符合以上聘用条件，经审查不具备以上资格条件的，不得报名应聘。
（三）考试
    考试的有关要求如下：
    1．应聘初中、小学计算机、英语、音乐、美术、体育等学科岗位人员的考试，分面试和笔试。面试和笔试满分各为100分，按面试50%、笔试50%的比例折算入总分。面试由招聘办组织（面试办法另行印发）。应聘初中、小学其他学科岗位的应聘人员根据报考学段（初中、小学）学科命题进行笔试。笔试采取闭卷形式，每科满分为100分。面试和笔试主要考查报考人员掌握报考学段学科的基本知识和基本教学能力；
2．招聘考试的组织、命题、评卷，请异地专家组织进行；
3．笔试考试分为小学和初中二个学段；
4．笔试考试内容范围。考试分初中、小学学段命题，内容为师范类综合学科。
（四）体检
参加招聘入围人员须在规定的时间内到指定医院进行体检，体检合格者方能录用。
（五）说课和考核
说课和考核由招聘办组织，对报考参聘入围人员的教育教学能力（说课，按招聘岗位数和入围人数1：1进行，说课合格方可录用，具体办法另行印发）和政治思想、道德品质、在院校表现等情况进行考核。说课和考核结果分合格和不合格两个等次。不合格者取消录用资格。如因不合格而缺岗，按考试成绩高分到低分依次递补。
    （六）聘用
根据应聘者考试成绩划定最低分数，再按应聘者报考类别学段学科考试的总分（1999年师范类毕业生应聘者另加10分、师范类少数民族毕业生应聘者另加5分），从高分到低分择优录取，直到聘满为止，未能聘满的名额不再招聘。
    （七）取消聘用资格的规定
    凡有下列情况之一者取消聘用资格：
    1．在考试过程中舞弊的；
    2．本人违反计划生育政策规定的；
    3．参与“法轮功”邪教组织、参与黄、赌、毒等活动的；
    4．被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有打架、斗殴等违反社会治安条例，在当地公安部门有记录的；
    5．弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
    6．确定聘用后5天内不按时到分配单位报到的；
    7．本人户籍不属于我市乡镇农村、市直机关、企事业单位、省驻我市单位的（不含支教志愿者）；
    8．父母工作单位不属于我市乡镇农村、市直机关、企事业单位、省驻我市单位的（不含支教志愿者）；
    9．本人户籍虽在五指山市，但从其他市县取得招生指标，毕业后才回五指山市的（不含支教志愿者）；
    10．不是五指山市考生，毕业后回五指山市的（不含支教志愿者）；
    11．本人弄虚作假考取转正班学员，或提供的学籍情况与就读院校和有关部门的学籍档案不相符的；
    12．毕业后虽到市教科局报到，但其人事档案不在市教科局的（不含支教志愿者）；
    13．当年招生时属于计划外自费生、委培生，后领有派遣报到证的（不含支教志愿者）；
    14．属于成人高考考取师范类院校毕业生的；
    15、本人录用上岗后因有违法违纪问题被检举经调查情况属实的。
    六、时间安排
    1．报名阶段：3月20日—3月30日
    2．资格审查阶段：4月3日—4月10日
    3．考试聘用阶段：4月12日—6月2日
    4．上岗培训阶段：6月5日—6 月10日
    七、纪律要求
    本次招聘全程实行阳光作业，公开在电视、报纸上公布，接受社会的监督。凡发现有为毕业生出具假证件、假证明材料者，一律按《刑法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》、《公务员管理条件》等有关规定，严肃追究主要领导及相关人员的法律责任和纪律责任。
本方案由市教科局和市人事劳动保障局负责解释。......