合作市坚持“以人为本、质量第一”的原则，转变教育理念，深化教育改革，不断加强师资队伍建设，确保了全市教育教学质量稳步提高。
    为了加强教师队伍建设，提高学历层次和教育教学技能，合作市积极鼓励广大教师参加自学考试。2005年，市上先后派出150人参加了各种师资培训，共有27人完成了学历教育；70人参加了继续教育培训。并在全市教育系统内实行了公开选调中学任课教师制度。根据培训规划，2005年，全市还先后选派5名校长参加了省、州举办的培训班；组织20多名中小学校长赴上海培训学习，充实加强了全市各中小学的领导班子，从而增强了学校领导班子队伍和教师队伍的整体素质。
    通过狠抓师资队伍建设，合作市教师队伍素质有了显著提高。2005年，全市中小学教师在国家、省、州各类教研成果评选中获奖人数达86人(次)，其中国家级1人，省级39人，州级46人。在省、州小学教研论文评选中有2人获省级一等奖，3人获省级二等奖，8人获省级三等奖， 5人获州级一等奖，8人获州级二等奖，11人获州级三等奖。有5所学校在全州小学教学质量检测中获奖， 2所学校获全市教研教改先进集体殊荣。有10人被评为州级“青年教学能手”，其中1人被推荐为省级“青年教学能手”。
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