护理市场供不应求护理专业招生不热

　　浙江省医护比例仅仅为 1∶0.9，也就是说一个医生只能分到0.9个护士，离国际标准（1∶2）差距较大；部分医院白班护士平均每人每天要负责15名左右病人，公休、节假日和夜班护士平均每人每天要负责40名左右病人……日前，杭州师范学院钱江护理专业大学生对20家医院进行调查后得出以上结论。

　　浙江一年护理毕业生不到500个杭州医院都不够分

　　目前杭州开设护理专业的院校主要有浙江大学、杭州师范学院、浙江中医学院等，每年从这些院校毕业的学生不到500个，但仅杭州医院每年的招工数就大大超过这个数字。

　　杭州某市级医院院长告诉记者，医院每年都要招二三十名护士，但因为护理资源的缺乏，供他们挑选的毕业生很少，尤其是拥有本科学历、素质比较高的毕业生。骆苏丹是去年刚刚从浙江中医学院护理系本科毕业的护士，对她来说，毕业找工作几乎没花多少力气。“我在念书的时候就在医院实习了，对医院的护理工作非常熟悉，毕业时毫无阻碍就留下来了。”

　　杭州师范学院护理学院书记徐瑞金也印证了护理人员供不应求的情况。他告诉记者，每年学校护理专业招100多名学生，本科、大专都有，就业率也很高，一般到年底所有学生都找到了工作。 “特别是本科生和男生特别受欢迎，很多医院都点名要男护士，所以这些学生还没毕业就被医院‘订’走了。”

　　护理专业招男生难 医院招男护士更难

　　虽然护理专业的就业不错，但记者从学校了解到，这个专业并没有想象中那么热。

　　“每年来报考护理专业的学生并没有那么多，从目前报考的情况看，许多是来自农村的学生，还有就是第二志愿或者服从分配的学生，第一志愿就选报这个专业的很少。”徐瑞金书记说，“男生就更少了，我们学院的报考比例只有10%左右，也就是说，每年毕业的男护士才10个左右。”

　　浙江中医学院的情况也很类似，每年报考该校护理专业的本地人很少，去年毕业的学生中竟然连一个男生都没有。

　　为什么就业率这么高的专业不受学生热捧？记者采访了几位正在就读或已经毕业的护理系学生，他们认为工作辛苦、收入太低是大家不愿意当护士的主要原因。“真正做了护士才知道，这份工作确实很辛苦。”骆苏丹说，“我们平时白班一人要照顾五六个病人，配发药品、输液、打针每样护理都要做，加上三班倒，一天做下来，人都要累垮了。而且不光体力要求高，这份工作的压力也很大，稍有差池就会影响到病人的健康，甚至生命，所以这真的不是人人都愿意干的。”

　　收入少，也是很多护士抱怨的。据了解，目前很多新护士上岗前3个月至半年的试用期都只有工资，一个月还不到1000元，即使转了正拿到奖金，一个月的收入可能也不到2000元，很多人认为这与超大的工作量并不相符。

　　高学历护士成趋势

　　针对目前护士待遇偏低的情况，不论是护士本身还是医疗、教育体系，都在想出路，培养高学历护士就成了目前新的趋势。

　　徐书记告诉记者，在国外，护士的等级分得很清楚，一般低年资的护士还得从事一些病人的生活照顾工作，而高年资、高学历的护士就要参与一些高级的临床护理或者管理工作。但目前中国这方面的工作比较薄弱，低学历造成护士只能在临床从事最基本的护理工作，相对的护理教学也很落后，缺乏高学历的专家、学者对该专业进行研究。所以，若想改变目前这种情况，必须培养高学历的护士人才。

　　据悉，为了提高护士学历水平，杭州很多高等院校已经开始行动。浙江大学医学院护理系从2004年开始就不再招收本科生了，重点放在硕士生的培养上。杭州师范大学、浙江中医学院从明年起，也将开始招收护理系的硕士生。

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　　报考护理专业须知目前报考护理专业主要有两个途径：普通高校招生以及成人高考。

　　杭州师范大学医学院和浙江中医学院都开设有护理专业，本科、专科学历均有，各校每年招收170名左右的学生。

　　浙江大学医学院护理系只招收硕士生，去年经过全国统考的硕士生有7名，就读在职学位培训的有20多名。