七台河矿工报讯(记者耿闻)安全教育由表及里、由面到根，由政工部门孤军奋战变成各系统联合作战。集团公司党委书记贾继铎称赞：新建矿党委安全教育抓到了根本。

　　根在场子面

　　“安全教育不是作秀，不能流于形式，要不断创新、要与生产实际相结合；安全教育不能孤军奋战，要各系统、各部门、各岗位协同作战。”这样的思想认识决定了新建矿党委工作思路的创新。

　　从今年下半年开始。新建矿党委安全思想教育一下子扎到了“根”上。他们从场子面矿工、班组、段队、井区，直至矿系统领导，层层联保，责任落实到人头。如今，从矿里的调度会到井区、段队的班前会，五大系统负责人首先讲安全、安排安全生产事宜。

　　有安排有目标，新建矿党委看住关键岗位、关键工种、关键人员，狠反“三违”、严抓兑规作业。过去一些井区长、段队长只顾抓产量，对安全思想教育不热心的现象不见了。联保责任使生产干部主动结合实际开展安全教育、学习三程、贯彻三程、兑规作业。00003掘进队队长张子杰说：成败在安全，我们队的利益和荣誉也在安全。不要说零打碎敲事故，就是队里有“三违”，我也被通报和亮相，丢不起人啊。

　　根在矿工心

　　人的思想意识决定着行为，新建矿党委注意研究矿工和家属的心理和行为对安全生产的影响，积极创新探索，破解了老生常谈、流于形式的安全教育难题。

　　他们总结出十种安全不放心人：毛手毛脚的粗心人、吊JLI~B当的马虎人、争强好胜的逞能人、冒险蛮干的急性人、初来乍到的新工人、难事缠身的忧愁人、遇事凑合的懒惰人、无视规程的大胆人、技术不精的转岗人、休息不好的疲惫人。

　　男人的另一半对安全生产的影响不可小觑，他们在积极引导家属频送“三声一风”的同时，着手研究家属们的不良心理和行为对矿工的影响。他们给一些家属画像：媳妇打麻将、不管家务，致使丈夫吃不好、休息不好、精力不充沛，在井下昏昏沉沉；家庭不和睦，婆媳闹矛盾，媳妇不孝，导致丈夫情绪不好、心事沉重；男人挣回一块板，女人扔出一扇门，媳妇不会过日子，家里经济负担重，男人下井还想着柴米油盐、孩子的学费。

　　掌握了矿工和家属的心理，新建矿党委一方面对重点人进行心理调试，由政工部门工作人员深入家中促膝谈心、化解思想疙瘩、解决实际问题。一方面发动各支部书记带头，党员、干部、老工人、先进生产者和老师傅结对子，签定联保合同。如此，矿工和家属多了一个时刻关心他们心理和行为的知心人。

　　根在情动人

　　你最担心的是什么?你最害怕的是什么?你最盼望的是什么?面对主持人一连串的问题，“三违”者的家属红着脸、闪着泪花做出了盼望亲人平安回家的回答。这是新建矿学三程、反“三违”安全教育例会上的一幕。

　　在10月14日的安全教育例会上，新建矿宣布了对9起“三违”责任人和包保责任人的处理决定，其中5组相关人员和“三违”贵任人家属登台亮相。责任人、班长、段长深刻检查，家属含泪谈感想，全场为情所动。

　　安全教育例会上，重大隐患通报，矿井两级五大系统负责人递交事故隐患整改责任状，一幕幕动情入理，深入人心。

　　如今，新建矿上有矿领导三班深入井下到场子面，矿领导包保井区，每天下午三点定时深入井区了解安全生产情况；下有安检科、机电科、机关控爆队、工会网员、共青团岗员、保卫科稽查队和通风区专项排查队7支队伍进行隐患排查、反“三违”和深入场子面、矿工家里进行安全教育，形成了纵横交错、四级联保的安全教育、狠反“三违”的格局。......