是扩招“后遗症”，还是高等教育滞后“综合征”？

　　据新华社北京电全国两会上，就业难再次成为代表、委员们热议的焦点。一些全国人大代表认为，在就业难持续困扰大学生时，就业难题日渐在被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生群体中显现，并非扩招“惹的祸”，而是高校相关招生、教学、管理及服务等发展滞后导致的“综合征”。

　　精英人才也遇就业寒冬

　　一些人大代表指出，从大学生到研究生，就业难在拥有更高学历的人才身上出现，令他们深感忧虑。2003年起，高校研究生就业出现了以往不曾有的“严峻”形势。北京一所大学人事处负责人说，2004年，学校只提供不到50个研究生就业岗位，却有600名左右的研究生前来应聘。

　　据分析，从求职意向看，毕业研究生仍以北京、上海等大城市和“铁饭碗”为主，就业选择的单一，客观上造成了“千军万马过独木桥”的现象，导致高等院校、科研院所对硕士研究生的需求逐渐趋于饱和。

　　全国人大代表刘中慧说，大学毕业生找不到工作不仅是教育资源的浪费，而且是城乡家庭和社会资金的巨大浪费。对大学生个人来说，不仅有长达十几年甚至二十几年的人生时间投入，而且还有家庭巨额的经济负担；对社会来说，教育投资是政府财政支出中很重要的一笔，如果一个大学生在接受教育后找不到工作，这意味着国家对他的教育投入没有获得应有的回报。

　　高校“身子骨”弱在哪里？

　　就业形势严峻，不少人归咎于高校本科和研究生扩招。教育部部长周济在两会期间称，不能简单地把“就业难”和扩招划等号。“我认为现在就业问题不是因为扩招引起的，因为这些孩子迟早都要就业，只是读完大学就业，还是不读大学就业的问题。”

　　很多对此观点表示认同的人大代表分析认为，造成大学生乃至研究生就业困境的更主要原因，与高校人数增长和经济社会发展步伐已严重不适应的高校教学、管理等一系列机制分不开。

　　全国人大代表许健民说，大学生和研究生数量大幅增加，而真正有资历带研究生的导师数量没有增加多少。很多硕士生导师一人带十几二十多个研究生，很少有时间和精力对研究生进行细致的辅导，造成研究生质量在一定程度上下降，许多学生高学历、低能力，无法适应用人单位的要求。

　　同时，高校学科设置不合理是大学生就业难的一大原因。我国高等教育的专业结构、教学内容、课程体系已严重滞后于培养目标的调整，使许多高校毕业生难以适应劳动力市场的需要。

　　诚然，择业期望值高、依恋“铁饭碗”等因素也是影响研究生就业的“瓶颈”。

　　高校应“自救”缓解“就业难”

　　“高校应改革专业与课程结构，以适应劳动力市场的重大变化。”全国人大代表周洪宇提出，高等教育必须加强和革新与职业界及社会其他部门之间的联系，必须对劳动力市场、新的就业领域和形式的出现采取相应的和积极主动的态度，改革专业与课程结构；允许职业界的代表参与高等院校的管理，让学生和教师有更多的机会在国内外实习锻炼，增强高校毕业生适应劳动力市场变化的能力。