人事部面向社会征求意见 湖北及武汉人事部门将拿出具体方案 　　人事部公布，中国人事科学研究院课题组已初步形成了完善职称外语考试的有关建议，其中包括了9类人员可不再参加职称外语考试，或者放宽外语成绩要求。课题组将面向社会公开征求意见，征求意见的截止时间为本月16日。 　　昨日，湖北及武汉人事部门称，将根据人事部的意见，拿出具体方案。 　　职称外语拦下众多人 　　1991年，人事部印发了《关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知》，通过外语考试成为职称评定的必备条件。1998年开始，中国实行全国职称外语考试。 　　在事业单位工作了22年的高先生，每次职称晋级都是卡在了外语上，以致他的职称一直不能由中级升为高级。他苦笑着说：“这样的考试不实用，考过了不能反映工作出色，考不过也不能说明工作落后，对我们这些年纪大、外语基础差的人来说并不公平。” 　　武汉市人事考试中心工作人员介绍，每年举行的全国专业技术人才职称英语考试，武汉市有上万人参加，但有很多人因为英语不合格而难获职务评聘资格。 　　据这名工作人员透露，每年职称英语考试作弊的人比较多，找人代考、夹带的现象也比较严重，而且还有书刊社还针对职称英语考试编印了词典，一些考生甚至将词典带进了考场。去年他监考时，还没收了好几本。 　　这名工作人员分析，有很多人因通过不了英语考试，职称得不到晋升。这是一些考生作弊的一个重要原因。 　　有利于吸引特殊人才 　　武汉市人事局职称处处长孙伟说，如果建议能实施，将有更多的专业人才获得免试的机会。 　　孙伟还说，对少数专业，专业对英语要求不高或本身不用英语的专业，没必要把英语作为晋升职称的硬门槛。从公布的建议看，建议外语在职称评定中已经开始发生变化，更突出专业特点，适应专业要求。专业技术人才的价值可得到认可。 　　据介绍，对制造业等部分专业人才的评聘，武汉市人事部门已经在实行先评后考的办法，没有把英语作为晋升职称的门槛。对男的55岁以上，女的51岁以上的专业技术人才，人事部门在评聘专业人才时也没过多考虑他们的职称英语成绩。 　　湖北省人事考试院职称处负责人表示，本次中国人事科学研究院课题组公布了完善职称外语考试的建议，下一步需要征求各省人事部门的意见和建议，可能还要根据各地实际情况做些相关的修改，各省也要出台具体的政策。 　　该负责人还表示，湖北省人事厅和人事考试院将认真研究，拿出可行性方案。 　　本报记者 王荣海 刘春燕 　　9类人员名单 　　一、对经证明具有较高外语能力的下列专业技术人员，不再参加职称外语考试。包括： 　　1.具有国家认定的留学经历的； 　　2.申报副高级职称时已参加职称外语考试并达到国家通用标准，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的； 　　3.正式出版过外文专著或译著等其他具备较高外语水平，并经过一定程序确认的。 　　二、对下列专业技术人员放宽外语成绩要求，或者不再参加职称外语考试： 　　1.能力业绩突出，在本地区本行业作出重要贡献的； 　　2.在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的； 　　3.在地市级以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等艰苦行业工作的； 　　4.年龄较大并长期从事专业技术工作的。 　　三、对从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古、工艺美术等专业技术工作的专业技术人员，可不再参加职称外语考试。 　　四、各系列评审初级专业技术资格或聘任初级专业技术职务的专业技术人员，可不参加职称外语考试。......