本报讯（记者林蔚）上海社会科学院与华东师范大学近日正式签订《人员双聘协议》，希望借此打破传统单位体制下人才使用上的框架，尝试科研机构与高校合作的新模式。

　　据介绍，首批16名双聘人员实行聘用合同管理，聘期一般为一至三年，首次聘用合同期为一年。双方根据双聘人员的教学、科研、管理岗位职责与工作实绩，给双聘人员发放双聘津贴，其中30％为考核津贴，在年度双向考核合格后发放。

　　为了最有效地实现“1＋1＞2”效应，华师大和上海社科院还制定了严格的考核制度。内容包括，受聘教学科研岗位、担任硕士生导师的双聘人员，除开设硕士生课程外，每年开设本科生课程不少于1门；担任博士生导师的双聘人员，除开设博士生课程外，每年开设硕士生课程不少于1门；完成协议规定的科研任务等。

　　首批受聘人员、华师大社科部教授陈锡喜表示，双聘是资源互补、优势叠加的合作方式，希望能通过不断深化合作，探索出人才培养和社会科学研究的新路子。