从去年开始央视就闹起了主持人“荒”。央视一直想尽办法来解决这个问题，但是效果并不是很明显。不过从《开心辞典》海选主持开始，央视想到了走群众路线，希望能够从中选出“平民主持”来挑大梁。于是《绝对挑战》、《挑战主持人》等节目也将于近日纷纷效仿，昨日上海东方早报记者获悉，这次大规模海选主持其实有更深远的目的，那就是为猪年春晚做准备。 

　　“金饭碗”为何不金了？ 

　　现在央视的主持人数量为440人左右。其实近四年内因为各种原因离职的主持人多达200余人。为何这么多人依然抛弃了旁人眼中的“金饭碗”呢？外界将此归结为央视的纪律严、压力大、收入少。 

　　　许多央视名嘴在接受媒体采访时也苦笑地表示，央视收入制度“锄弱扶强”———主持人的收入与栏目的好坏存在直接关系，栏目好自然收入也高。央视优秀栏目的界定有着明确的硬指标：一套进入“节目综合评价指数”前10名，其他14个频道进入前5名。只要是这些栏目的播音员或主持人，并且在央视工作两年以上，将自动入围。所以混不上名嘴级别的主持人，一般每月工资只有3000多元。 

　　此外，央视对主持人的各种规定十分“苛刻”，不许接私活，不许发嗲，一切都按照导演、文本或者上级的意思来。许多有潜力的主持人在这里逐渐丧失了自己的特色，在话筒前说着几乎千篇一律的话，这无疑是对主持人才能的抹杀。 

　　到了今年，这种“缺人”现象依然没有缓解，央视春晚就凸现了问题所在，主持人还是“李、朱、周”老面孔，实在是让人审美疲劳。于是央视开始找“外援”解决燃眉之急。所以最近荧幕上见到了来自台湾的吴宗宪、湖南卫视的马可等人。虽然“新面孔”带动了收视，但是始终不是自己人，不可能靠他们来打天下。 

　　猪年春晚主持人要大变脸 

　　面对缺人现象，央视启动大规模海选主持人的策略，《开心辞典》的栏目制片人郑蔚昨天就直接说出目的所在：“主持人海选一方面给节目宣传，另一方面是央视很多节目都非常缺主持人，所以我们节目在全国海选时，就有很多节目的制片人找我看素材带，希望能给他们的节目也找到合适的主持人。” 

　　央视总编办的一位工作人员也向记者透露，央视今年最重要的工作就是培养新的主持人。“央视的主持人很多，但真正的名主持并不多，之前我们挑选主持人主要是通过各个地方台推荐，或者从广播学院直接招聘，真正由各个节目自己去挑主持人并不多。” 

　　那么通过节目选出的主持人能不能上央视春晚呢？郑蔚向记者透露，其实央视春晚主持人也是央视每年头痛的问题，如果找到优秀的主持人，这是绝对有可能的。“现在我们已经选出了15名主持人，这些人里面很多都是原来地方台知名的主持人。就算上春晚也绝对有实力。”总编室工作人员也表示央视目前对主持人管理这块放得相当开，对于春晚主持人的挑选，央视去年就曾经考虑过新人。“猪年春晚的主持人很可能不再是熟人。”  

　　思考：央视需要吴宗宪 

　　央视开始海选主持，但是他们最终会选择出怎样的主持人呢？难道还是音调抑扬顿挫，姿态四平八稳，犹如一个模子里倒出来的主持人吗？新闻、社科类节目这样可能大家没有意见，连综艺节目也这样，可能观众会扔“板砖”。 

　　去年因为超级女声的火爆，引起央视名嘴对节目低俗性的口诛笔伐，当时李咏曾自豪地宣称：他就是央视娱乐的底线。李咏现在算是央视综艺类节目主持人的头牌，其一直自诩的平民主持人风格，也是很多人喜欢他的理由之一。可说到底，从他身上还是没能看到在娱乐大众的方面，他的节目有多少了不起的贡献。只是从他疲乏牵强的笑纹里，看出了要守住这条线有多么的艰难，同时也看到了这条线和电视机前的观众之间，依然横亘着莫名的距离。 

　　最近闹出朱军下课事件其实也绝非偶然。综艺节目尤其是访谈类节目，对主持人的临场反应能力要求更高。一个节目除了十年如一日的回忆儿时、把握现在、展望未来，然后请几人来抒发友谊，闹个热泪盈眶，所以被人喊下课一点也不奇怪，不过话说回头，找别的主持顶多也就是产生个朱军第二而已。不要求主持人现场的应变能力，不增加新的元素，这节目照样没看头。 

　　其实央视需要什么主持呢？最近央视请来吴宗宪，他的出现让节目立刻增色不少，所以有观众喊出：央视需要吴宗宪！其实笔者认为央视不需要吴宗宪，只是需要吴宗宪式的综艺节目主持人，需要吴宗宪式的净化之后的搞笑。同时也需要吴宗宪来重新划定娱乐的底线。(东方早报)......