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  •     人事部副部长尹蔚民昨天(21日)否认了有关国家部委公务员招考人为干扰太多的说法。他说,中央国家机关组织的公务员招考工作,无论是在组织工作、试题科学性、用人规范等方面都是比较好的。

        昨天,尹蔚民在中国政府网接受在线访谈时表示,此次公务员招考无人干扰。现在公务员招考的生命线就是公平、公正、公开,维护公平正义。他表示,中央公务员主管部门是负责制定全国公务员招考制度和政策的,会在自己组织的这种招考过程中做出表率,给全国省级公务员招考工作要做出好的样子。人大、政协、纪检、监察等部门和舆论等都可以对考录进行监督。

        肝功能正常者可录为公务员

        由于中国有逾1.2亿乙肝病毒携带者,乙肝病毒携带者的平等就业权问题一直是备受社会关注的话题。在回答“乙肝病毒携带者(肝功能正常)能不能被录取”的提问时,尹蔚民表示,在《公务员录用体检通用标准》中已明确规定了这种情况是可以录取的。

        社会压力较大等造成报考热

        针对目前公务员报考热,尹蔚民分析说,主要原因包括社会就业压力大,公务员职业有比较好的社会声望,给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径等。

        他还认为,公务员考试为大家提供了平等竞争的平台,也是公务员报考热的一个原因。尹蔚民表示,公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优,让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等,打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性。

        “质疑面试公证性可以理解”

        针对有关面试公正性的质疑,尹蔚民说,在公务员考试中,对面试提出种种疑问,“这是可以理解的”。

        尹蔚民说,笔试是由公务员主管部门统一组织进行的,面试是招录机关组织进行的,人事部将采取很多措施保证它的公正性。今年对面试的试题题本是由中央公务员主管部门统一提供的,而且今年的面试时间要相对集中(在15天之内面试完毕),也要求在面试考官当中有50%的考官持有相关证书,这就可以保证面试的公正性。

        尹蔚民还提醒说,面试要有一个比较好的心理状态。他说,很多考生在参加面试的时候心情过于紧张,会出现答非所问的情况,所以考生要准确地理解题意,然后在这个基础上回答问题。

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    2007年公务员考录比例为42:1

    去年这一比例约为48.6:1

        据新华社北京11月21日电 记者21日从人事部有关机构获悉,2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位,共有1113966人次通过网络提交了报名申请,有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人,报考与录取的比例约为42:1,而去年的这一比例约为48.6:1.

        按照计划,2007年招录公务员考试公共科目笔试将于11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。而面试工作将于2007年2月15日前完成。(郭少峰 刘赟)

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    本文标签: 人事部 中直机关 招考