提到这个专业呢，很多人会很自然地想到企事业单位的人事部，好像这个专业毕业就只能管管人员流动了一样，这是个错误的观点。人力资源管理（Human Resource Management）培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
管理的职能是：计划、组织、领导和控制。而对于人力资源管理而言，职责更加细化、具体化，人力资源管理主要负责：
1、人力资源规划，最重要的是人员优化配置和留住员工。
2、人力资源招聘，为企事业注入新鲜血液。
3、绩效评估，是对每个员工的选拔和继续任用。
4、培训与开发，引导并使之成为优秀的员工、管理者……
这也就是人力资源管理专业需要学习的内容，而该专业毕业生需要掌握以下能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
这个专业，怎么说呢，是个与人打交道比较多的、需要一定人际关系网的专业，需要学生有良好的应变能力并且能很好的把握人际关系，“以人为本，为公司服务”一些从事这方面工作的人这样说。
专业主要课程：管理学、西方经济学（宏、微观）、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人际关系学……
学习这门课的同学告诉，组织行为学和人际关系学其实很多地方都适用，只是他们这个专业尤其重视。确实，能很好的掌握一定的人际关系也是很有必要的。
部分开设高校：
北京--中国人民大学、北京工商大学、首都经济贸易大学、中央财经大学、中国劳动关系学院
天津--南开大学、天津财经大学、天津商学院、天津外国语学院
上海--上海财经大学、上海对外贸易学院、华东理工大学
江苏--南京财经大学、南京审计学院、苏州大学、南京理工大学、南京邮电大学、江南大学
广东--中山大学、华南理工大学、华南师范大学、广州大学、广东商学院
其他地区--浙江大学、香港理工大学、广西师范大学、东北财经大学、陕西师范大学、武汉大学、华中师范大学
人力资源专业也是一门较为费时的学科，毕竟和人之间的关系复杂多半，“不是简单的杠杠条条就可以管好一个人的”。有这方面意向的考生及家长可以酌情考虑。
（部分内容转自《企业CIO管理策略》、高校专业介绍）
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