李甘林

　　贵州省人事厅21日公布新规定，明年起取消中级职称须考外语这一实行了20年的规定，22个高级职称也同样取消外语考试。（10月22日《广州日报》）

　　贵州省的这一做法，意义不言而喻，然而我以为，这还只是职称评聘改革的第一步，取消职称英语考试要避免另一种极端。

　　现实生活中，职称评聘是一次被聘上就终身管用的大利好——只要一评上职称，只要一担任某个级别的行政职务，职称、工资待遇自然也水涨船高的现象严重制约着人们继续学习、提高素质的积极性，说句不大好听的话，这种种弊端实际上早已将职称评聘的作用消解得一干二净。

　　因此，单纯取消中级职称必须考外语的规定不能走入另一种极端，即让更多的不够资格者顺利、轻松地评上职称，分享职称大蛋糕，而应借此找寻出一条更为科学、合理及适用的人才遴选、评定、甄别、考核选拔与任用机制，真正让有用之才脱颖而出，同时也要让滥竽充数的南郭先生们根本无法再混迹其间。