| 高安市为促进全市基础教育均衡协调发展，加强城乡学校校际交流，统筹城乡教育协调发展，优化教师资源配置，解决农村师资力量薄弱问题，提高教育教学质量，采取以城乡教师交流互动为主要措施，进一步促进全市城乡教育协调发展。 为切实加强教师交流互动工作的领导，高安市教育局成立教师交流互动工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责日常工作。高安市教育局要求各学校对此项工作高度重视，主要领导要亲自抓，并选派一名副校级干部具体负责此项工作，各学校在确定推荐人选过程中一定要坚持公正、公平的原则，阳光操作，由班子集体讨论，并张榜公布。 高安市教育局对城区到乡镇支教和农村到城区跟班任教的教师的任职基本条件、人数（城区下乡支教30人，农村到城区跟班任教30人）、任职期限（支教者每期2年，跟班任教者1年）和工作要求都作出了规定。同时，还规定互动教师在任教期间的人事关系、工资福利待遇不变，工龄、教龄和教师职务任职年限连续计算；市财政支出给每位互动教师每学年1000元的生活和交通补助；从2007年起，年龄在45周岁以下的城区中小学教师，凡参加高级教师评审、聘任中级以上教师职务、参加市级以上评选和特级教师、劳动模范、优秀校长、优秀教师、骨干教师及拔尖人才评选等，均必须具备2年以上农村学校任教经历；对今后参加下乡支教的教师在中级以上职称评聘，给予加分，对支教工作中特别突出的教师在干部使用时予以优先考虑。 |
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