今年上半年
广州市公务员招考报名工作结束没几天，市人事局就公布有19个职位取消招考或减少招考人数，部分报考者不得不改报其他职位，甚至放弃招考。而这也是近几年各级公务员招考普遍存在的尴尬现象。
为什么会出现这种情况？
在市人事局公布的需要减少招考人数的职位有四个，分别属于城市规划局、越秀区、黄埔区、南沙区这四家单位。
记者发现，这四个职位中，城市规划局城市规划编制研究中心科员职位要求报考者是城市规划或建筑学专业硕士应届毕业生，越秀区城管大队科员职位要求是工民建等冷门专业，而南沙区安全生产监督管理局科员职位更是要求具有两年以上基层工作经历，化工类工程师或注册安全工程师，只限广东省户籍……这无疑使得职位考录门槛高了不少，敢于报考的人数偏少，因而不得不减少招考名额。
而在被取消招考的市建委、市水利局及萝岗、南沙等单位的15个职位中，大部分也是因为报考门槛较高。
有人力资源专家分析，现在整个社会就业群体的主要目标，还是集中在大城市、待遇好、地位高的职位。他建议，在呼吁报考者选择冷门职位、偏远地区职位的同时，组织方更应多采用市场手段，比如提高一些冷门岗位的待遇，或给予日后选拔、晋升的政策优惠，避免一些职位无人报考的尴尬。
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