8月10日至12日，市人事局在浙江大学举办了湖州市学术技术带头人“创造力与创新能力培养”高级研修班，来自我市农业、林业、水产、机械、电子、生物医药、教育、卫生等不同行业和几十个专业的50多名学术技术带头人和领军人物参加了培训。至此，我市与浙大联手，共同推进湖州“1112”高层次人才工程拉开序幕。
    在开班仪式上，浙大管理学院副院长吴晓波教授就市校合作共同培养高级创新人才的目的和意义作了精辟阐述，并就进一步加强合作交流提出了积极建议。学员们分别听取了浙大管理学院郑刚博士讲授的《提升自主创新能力赢得持续竞争优势》及浙大管理学院教授、博士生导师魏江讲授的《管理思维创新与领导艺术》、《中小企业技术创新战略》。培训期间，学员们还在浙江大学参观了工业控制技术国家重点实验室、计算机辅助设计与图形学国家重点实验室(CAD)及创新管理基地。
    “十一五”是我市全面实施增强“三力”、率先崛起战略的关键时期。为我市经济社会又快又好发展提供了人才支撑，我市进一步强化了“1112”人才工程推进力度，争取用3年时间选拔培养100名各行业的学术技术带头人。目前，我市已选拔出59名学术技术带头人，他们的学术技术创新研究得到了政府和部门的全力支持。市政府每年还拨出33万元专项资金用于学术技术带头人的学习培训。
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