近日，我市2006年选调生背着行囊，陆续奔赴全市30个行政村挂职任村长助理，到最基层进行实践锻炼。
      选调生当村官，是市委培养新一代复合型党政领导干部后备队伍的战略性举措，能有效缩短刚刚走出大学校门的大学生从学术的象牙塔走向社会实践的过程，也有利于在实践中实现“赛场选马”，培养和造就真正“靠得住、有本事”的接班人，更有利于增加他们对“三农”问题的了解，培养他们对基层群众的感情。为使选调生尽快熟悉基层工作，我市规定从今年起，每年新招录的选调生不论学历高低、工作岗位如何安排，一律要先下到农村和企业挂职6个月。
      我市今年下村挂职的选调生共30名，包括1名博士研究生、15名硕士研究生和14名本科生。为把下村挂职的工作做实，市委组织部给选调生们布置了“农村居民家庭收支情况调查”和“农村居民家庭劳动力情况调查”两个调研课题，还特意请来市统计局的专家就如何做好这两个调研课题给选调生们讲了一课。
      临行前，市委书记吴永文在欢送会上指出，选调生具有年纪轻、学历高、思维敏捷、接受新知识快等特点，但缺乏工作实践经验。到基层后，要向实践学习、向群众学习、向周围的领导和同事学习，尽快实现从学校到社会、从城市到农村基层、从学生到公务员、从学习为主到工作为主四个方面的转变。吴永文希望，选调生要在实践中不断提高能力和水平，在鄂州经济社会发展的第一线、在最基层磨炼成才。