在广东省人事厅人才评价中心任职。多年从事公务员录用考试的命题和选拔工作,对公务员录用考试的政策和技术有着广泛深入的研究;并对在职公务员进行培训和选拔适合从事领导岗位工作的人员;对大型企事业单位的竞争上岗制度及企业高级管理人员的招聘和评估有深入研究。 作为面试命题人之一,作为面试官培训师,对公务员考录面试流程和各环节意义有更深刻和准确的把握。同时,他倡导的“心理暗示训练”对提高公务人员的心理素质收效明显,必将有益于考生。