一、领导机构
成立“2006年市直中小学公开招考教师面试工作领导小组”。
组长：苏晖；
副组长：人事局、纪检部门领导各1名；傅跃进、黎海波、陈俊荡、黄伟、龙和平。
领导小组下设办公室，由以下人员组成：杨城、黄广多、曾伟彪、市三小部分教师。杨城兼任办公室主任。
二、组织工作
1、评委组选定
设七个专业评委组：1、中学语文组；2、小学语文组；3、中小学英语组；4、中小学数学组；5、政治、历史、地理、心理学组；6、物理、化学、生物、信息技术、实验组；7、音乐、体育、美术组。
每个专业评委组设7个评委，相应组别其他工作人员由局机关和学校派出（另定）。
此项工作由（省略）负责。
2、命题与保密
根据市直属学校目前选用教材的情况，招考教师面试使用的教材（见附件1），各学科均在该教材中命十道题（每道题为该教材中的一个课时的授课内容），由面试代表现场随机抽取其中一道作为该学科该时间段面试内容。
音乐、美术、体育要求加试。
此项工作由（省略）负责。
3、考场考务
考场设置由人事科商市三小安排确定。主要工作是标语张帖；办公室、面试室、休息室安排；监察员、引导员确定等。
考务工作由人事科负责。主要做好面试须知、号牌、纸张、统计表等准备工作。
4、后勤服务
由人事科具体联系有关部门和人员，做好评委住宿、考生安置等工作。
三、面试具体安排
1、凡参加公开招考的面试的工作人员于7月24日下午4时集中，召开面试考场考务会议。
2、参加面试的应考人员按安排时间进入市三小考场（附件2）。
3、面试形式为参加面试人员面向评委讲课15-20分钟。音乐、美术、体育要求加试，与授课各占50%计分。具体章节内容由考试同一时段（上午或下午）相应学科第一位授课者随机抽签决定，不同时段面试内容按相同办法抽取决定；考试满分为100分，折合总成绩时按40%计。面试者只准带相关学科的课本和参考书各一本。面试者按抽取的出场顺序进入准备室准备15分钟，然后进入面试室讲课15—20分钟，时间由评委掌握（报考美术、音乐、体育加考实际操作能力测评另统一安排时间完成）；讲完课的报考者不得在试室、考场逗留、谈论，不得将面试内容泄露给其他面试者。
4、考试工作流程：
面试人员集中——分学科组进入面试室——抽取面试顺序号——进入休息室——分学科第一位面试者进入准备室，抽取考试内容并准备15分钟——第一位面试者进入面试室讲课15-20分钟；第一位面试者面试时，第二位面试者进入准备室准备15分钟——第一位面试者离场；第二位面试者进入面试室讲课；第三位面试者进入准备室准备（类推）——同一天完成统计、公布面试成绩（按百分制公布）。
二00六年七月十八日
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