2006年7月8日下午，由中国总裁培训网主办的《中国培训市场网络营销战略研讨会》已经圆满的闭幕了，本次大会由众多知名的网络单位和培训单位的高层领导及优秀的精英人士出席了会议。

    20世纪末以国际互联网席卷全球为标志，人类社会正步入信息社会、网络时代，它带给人类社会的将是社会先进生产力的飞跃、前所未有的繁荣和发展机遇。 互联网的迅猛发展,不仅强烈地冲击着社会的经济形态,影响着社会的经济生活，而且猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式，改变着人们的工作方式和生活方式。由于网络的便捷性、快捷性等特点，使其已然成为大众宣传工作的一个有效载体，越来越多的专业买家和卖家开始从网络上了解感兴趣的信息。有媒体批露，目前在网上的贸易交易额很惊人，有60%—80%贸易在是发生在网络中。所以网络培训也顺应时代突颖而出，但是做为一种新产业，我们究竟该如何做？采用什么模式才使网络培训健康、快速、持续的发展呢？

   在会上，各位行业的精英围绕着中国培训市场采用何种营销模式以及中国培训市场网络营销的最新模式展开了激烈的研讨。在会上大家侃侃而谈，各抒己见，时时碰撞出创意的火花。大家认为，当前的网络培训市场还不成熟，市场还不是很规范，许多的培训企业还没真正和市场有机的结合起来，并没有切实的帮助到更多的企业，甚至让许多企业的老板为培训而深感头痛，培训市场遭遇到了前所未有的平静。

      网络培训该如何发展、应该采取什么样的营销模式？大家讨论认为网络培训应该根据企业市场的需求而开展工作，根据社会的发展趋势而进行。传统的营销模式主要是通过打电话、上门拜访。然而，这样的模式对于当今来说早已行不通了，如何寻找出路？采用什么样的营销模式？这是一个值得深思的问题。在会上，大家讨论认为，通过利用邮件、QQ群等现代化的通信工具目前还是能为许多企业家所接受的。随着时间、空间的推移，大家没有足够的时间聚集在一起学习、开会，所以未来的发展趋势是“视频服务”。因此，在基于因特网的课程体系上采用视频化工具势在必行，而且还要做到系统化、专业化以及高水准。其次，要想网络培训市场要做到长久必须明确我们的卖点是什么？我们应该给顾客一个什么样的心理？培训行业的有效性、可行度是什么？所以首先我们要给我们的目标群体的做出定位、对战略目标做出定位、以及对市场进行细分。然后要加强品牌文化建设，不管起点、行业怎么变化，文化品牌是永恒不变的，比如TCL做了很多的产品、涉及行业的方方面面，但是TCL这个品牌是不变的，所以我们应该要努力加强品牌建设。当然，在加强品牌建设的同时要努力不断的开发好的新产品，多元化满足客户的需求。一个企业的发展需要全方位的安排，如价格体系、主要方式、目标市场、市场组合、产品包装、分销渠道等，人员分销、营销推广、方式围成一个封闭的系统，所以要集思广益、资源整合、优化各种高端的资源。换句话说：大家都做自己最擅长的，合起来就能天下无敌，整合意味着共赢！因此我们应该多方位、多渠道的扩大自己的影响力，利用各种资源如报社、媒体、网站等的作用不断的宣传自己，让更多的企业家知道：培训不是一种浪费而是拥有一笔财富。全面的、系统的整合社会资源，集资源共享、利益共享、商务流通、信息交流、广告宣传于一身，达成是企业与企业之间，企业与消费者之间的一座真诚的桥梁。

    培训市场是一种教育，社会是靠教育、培训而发展壮大的。营销市场发展的空间很大，因此网络培训一定会崛起，网络培训的春天很快就会到来。中国总裁培训网具有国际化的事业、能整合各种资源、为更多企业服务，意义重大，相信中国总裁培训网作为行业的引领者，必将快速冲破黎明前的黑暗迅速迎来第一缕曙光。