公务员考试必读——公务员考试你了解多少？
随着2005年10月28日2006年中央、国家机关公务员录用考试报名时间的结束，统计数字显示：全国报考2006年中央、国家机关公务员人数已接近100万人，比2005年考试的54万的报考人数翻了将近一倍。
2005年11月26日，2006年中央、国家机关录用公务员和机关工作人员公共科目笔试在全国31个考区同时开考。据人事部统计，全国有36.5万人参加这次考试，人数比上年增加47%。每个岗位有35人在竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人。
这次考试的特点是，中央、国家机关招考职位首次取消户籍限制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。除特殊职位外，招考职位的资格条件没有性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。而且明确规定中央机关必须有三分之一的职位专门用于招考具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。
“平均1：35的录取率，竞争难度超过高考和考研。”中国人民大学公共管理学院副教授舒放对此感叹地说。实际上，本次公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。
提出疑问：我们为什么要考公务员？
放眼望去，浩浩荡荡的就业大军把各种双选会挤得是水泄不通，找一份稳定的工作，是越来越多应届毕业生的梦想，从近两年的情况来看，公务员成为了许多人的首选。
公务员这个职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初，国家政府部门的一些人才，因为种种原因，大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代，国家政府部门精简机构，在这种情况下，社会上形成人才一边倒的趋势——外企成为人才的第一选择。因为在外企上班，自身价值比在政府部门体现得要快得多。另外，外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来，企业人才出现了饱和，并同时出现一些专业人才过剩，这样企业人才竞争达到了白热化，工作开始出现不稳定的因素，同时劳保福利也成为进入企业后，人才必须面对的现实问题。而政府公务员在这些方面的优势开始显现，一旦能被政府部门选中，其良好工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素，足以吸引一大批人才重新审视择业的首选。同时，这些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。
进入企业虽然比当公务员在一段时间内有一定优越感，但企业的激烈竞争带来的不稳定因素一旦显现出来，这些优势将黯然失色。由此可以看出，在企业工作存在着很多不稳定的因素，有些因素根本就不是员工从主观上可以抗拒的，所以公务员将成为未来人才就业的重要热门职业。
可以这样说，良好的福利待遇和充分的职务保障，使国家公务员少了许多后顾之忧，这恐怕也是目前大学毕业生“考公务员热”升温的一个重要原因。再加上做公务员名声还好听，而且加薪可能成为一种趋势，所以，公务员考试一年比一年热门就不足为奇了。
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名词解释：什么是中央、国家机关公务员考试？
一、 从概念来说
中央、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央、国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。
二、 从考试性质来说
中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
三、 从招考对象来说
中央、国家机关公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
四、 从考试科目来说
中央、国家机关公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试自2005年起按一、二类职位分别进行。根据2006年考试公告规定：一类为综合管理类职位。笔试公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；二类行政执法类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
五、 从考试时间来说
从2002年起，中央、国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。
六、报考公务员的条件
报考公务员必须符合一定的要求，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；
（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；
（七）具有录用主管机关批准的其他条件。
《中华人民共和国公务员法》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
第三，正在接受审查或受过处分未解除的；
第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。
除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。
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相关介绍：公务员招考一般程序你清楚了吗？
公务员招考按照人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节要以主管招考的相关部门的规定为准。
一、发布招考公告(简章)
公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
二、报名
1. 报名方式
中央、国家机关公务员考试今后都将采取网上报名的形式，不再组织现场报名。应试者可以通过人事部门的网站进行网上报名，但是报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。
2.完成网上报名后的程序
应试者在完成网上报名和通过资格审查后并没有完成整个报名的程序，还要耐心等待查询报名序号。报名序号是报名的重要标志，是应试者报名确认时打印准考证主证、应试者上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。
在获取了报名序号后，应试者就能把报名登记表上的信息填写完整，按照规定的时间带齐材料到选择的考试地点进行确认。注意确认时限，不要错过，一般时间为2～3天。应试者在其中任何一天均可办理确认手续，确认地点可在招考公告上查询。关于应试者不能亲自到确认地点进行报名确认而改为让别人代报的情况，还请应试者向确认地的人事厅（局）直接咨询。对于出现的类似情况，人事部公务员考录处在原则上是允许代报的，但是一定要备齐报名的所有材料，具体的操作还应该由当地人事厅（局）负责。
准考证主证与准考证副证并用，是在2003年公务员考试考务操作方面做出的一项重要改革，是在总结往年经验的基础上提出的考务工作改进措施，其主要目的在于进一步规范考务管理，方便应试者，使应试者在考试前只需与考试机构接触一次即可办齐有关手续，极大地方便了应试者，减轻了应试者负担。
准考证主证（此证含报名序号、姓名、身份证号、考试类别、毕业院校、报考部门名称、报考职位代码及名称、考区名称、考点名称、考点地质、考场号、座位号、考试时间及科目等信息），是应试者进入指定考场并在指定作伪上就座的凭证，此证应试者上网自助打印。应试者参加考试时必须同时携带准考证主证、副证和身份证。
3.注意事项：
（1）报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部门网站。
（2）报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从人事部门网站下载、打印。
（3）报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。
（4）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间和资格审查合格的，报考人员不能再报考其他部门或职位。
（5）报名序号是报考人员报名确认领取准考证主证、上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。
4.报名确认与领取准考证主证
通过资格审查的人员，须按规定的时间到所选择的考试地点进行确认，同时办理有关手续。报名确认时间以每年的考试公告为准。各考试地报名确认地点将会在人事部门网站公布。
报名确认时务必做到：
（1）交1寸免冠照片2张（照片背面写清报名序号）；
（2）缴纳有关费用；
（3）领取准考证主证；
（4）填写笔试成绩通知邮寄信封。
未按期参加报名确认者视为放弃考试资格。
报名确认时，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在政策允许的条件下，减免考试考务费用。
减免考试考务费用的具体办法：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应试者凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由各地负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续。
5.打印准考证副证
准考证副证由报考人员按规定时间自行上网下载并打印，打印时间详见每年的考试公告。
网址：www.mop.gov.cn
打印中如遇问题请登录上述网站查询或与相关考试机构联系。
6.其他注意事项
参加考试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。
笔试合格的人员进入面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、准考证主证、所在学校开具的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表一份，缺少上述证件者，不得参加面试。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
四、体检和考核
对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。
五、录用
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。
六、试用期
新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
报考中央、国家机关公务员考试绝不能忽略的事
每年参加中央、国家机关公务员考试的人很多，2006年的中央、国家机关公务员考试报名人数接近100万人，比2005年的54万人翻了将近一倍。但是仍有一部分人未能通过资格审查，问题主要在于应试者没有做到仔细阅读各部门各职位的招考要求。在报考简章中对各职位所要求的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确的规定，还有些部门对户口也有所限制，所以应试者在选择报考的部门和职位时都需要看清楚各项说明，慎重作出选择，否则将不能通过资格审查，失去考试的机会。
除了职位多规定的要求外，更应注意的是，应届毕业生要保证在毕业时能够顺利地拿到毕业证或学位。报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者将被取消录用资格。
应试者在报名过程中还不能忽视的一个问题就是正确地选择考试地点。公共科目笔试的地点的选择应根据准考证上的地点参加。
在充分考虑到以上几方面因素的前提下，应试者在完成了网上报名的程序后，还应该注意查询资格审查的结果。应试者资格审查由各招考部门负责，应试者如对招考职位所要求的学历、专业、户籍等调节有疑问，应直接咨询要报考的部门。没有通过资格审查的应试者，不允许再次报考该职位，但可以在报名时间内报考其他职位。
人事部公务员考录处的负责人强调，对于在报名中出现的造假、虚报的现象，一切后果将由作弊者负责。
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释疑：公务员考试到底难不难？
在决定报考之后，考试及复习就是报考者最关心的问题了。
考试要求考生快速准确地给出答案，这正是公务员所必备的基本素质，“题目并不难，只要给我足够的时间”，很多考生出来以后都发出这样的感慨。
另一方面，注重考察知识面一直是公务员考试的一大特征，在公务员考试考完的当天，北大BBS上还有考生询问考题中出现的“以铜为镜、以史为镜、以人为镜”出自何人。公务员考试中有很多知识要求与实践相结合，有一道题要求考生把"空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨、小区建成、车辆被迫让行"五个步骤按照一定的逻辑顺序排列，这一道看似简单的题着实让不少考生迷惑不解。
所以，公务员考试，平时在学校成绩好的人不一定能拿高分，平时成绩不突出的人有时却能一鸣惊人，因为它并不考你很专业的东西，只是考你的一些基本能力，这些都要靠平时耳濡目染和积累，但这并不是说公务员考试就不需要复习了，考前的题型熟悉也是必不可少的，有一些基本的知识也是考前复习必须掌握的。
《行政职业能力测试》，它的考试内容包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。常识判断这一项的很多内容是可以提前准备的，它的几个知识点可归纳如下：
一、政治：马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事；
二、经济：社会主义市场经济理论；
三、法律：法学基础理论、宪法、行政法、经济法和民法一般常识；
四、管理：行政管理的基本理论和实践运用；
五、人文与科技的一般常识。
大家都能拿分的内容自然要复习好，在死记硬背的东西上丢分就太不应该了。由于公务员考试的内容很特殊，所以关于公务员考试的复习安排情况差异就很大：有人抱着书啃几个月，也有人连题都没见过就上考场了（不过没见过此类牛人出来说自己的成功经验）。考前的复习主要是熟悉题型，提高速度，大多数人都是在决定报名之后开始买书复习的，复习时间一到两个月不等。
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关键的关键：分数线？
2006年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、国家机关公务员考试最低合格分数线
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分（行政职业能力测验分数＋申论分数），且行政职业能力测验不低于60分。
其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2005年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
参加中央、国家机关两科考试：
总分120分，且行政职业能力测验不低于60分
参加中央、国家机关一科考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统两科考试：
总分115分，且行政职业能力测验不低于60分
中央垂直管理系统一科考试：
行政职业能力测验不低于60
2004年中央、国家机关公务员录用考试最低合格分数线
参加中央、国家机关A类职位考试：
总分135分，且行政职业能力测验不低于65分
参加中央、国家机关B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统A类职位考试：
总分130分，且行政职业能力测验不低于65分
中央垂直管理系统B类职位考试：
行政职业能力测验不低于65分
从分数线来看，总分比往年相比还稍微低了一些，而且分得更细，一些不太热门的单位被单列出来，降低了一个分数段。
一个比较突出的现象是，近两年报考的人数急剧增加，而合格线却一再降低，原因是近两年的题目虽然题量整体变化几乎没有，但是题目整体变难。考试组织者面对蜂拥而来的报考者，担心题目如果过于容易，大家都过线了，复试（面试）的人数会太多，压力会太大。因此出题的难度加大，以至于考生准备不足的情况下过线的人数不多，只好降低分数线。
这也说明了公务员考试是选拔性考试，不必太在意分数的高低，选拔性考试不看你考多低，只要你比别人考得高就行。
......
家们网！
