5月26日，市教委有关领导到我区考察调研勤工俭学工作并给予了高度赞扬。区委常委、区教委主任柯世渝及区教委相关领导陪同了调研。
调研组一行实地考察了区普教商贸公司渝南田家炳学校超市和接龙中学劳动实践基地，并听取了相关负责人的汇报。
区普教商贸有限公司成立于2004年8月，实行“校企合作、集中管理、连锁经营、分级核算”的经营管理模式，与区教育服务中心共同构成“中心+公司”的后勤与勤工俭学运作模式的主体，同时建起了一个基本覆盖全区的连锁化校内经营服务网络，并于2005年下学期在渝南田家炳中学等4所学校进行总公司直营模式试点。
接龙中学劳动实践基地占地约43亩，通过雇佣当地农民并聘请专业农技人员养猪、养鱼并种植各种蔬菜，在解决学校经费不足、学生伙食质量不高的同时，也较好地解决了农村学校的“农科教结合”问题。
调研组成员高度赞扬了我区近两年的勤工俭学工作取得的成绩，认为我区所创建的“服务中心+公司”模式和“公司连锁直营模式”较好地解决了校办产业发展中的“政企分开”和“校企分离”问题，促进了校办产业的规范化、规模化和专业化，值得在全市普遍推广。
区委常委、区教委主任柯世渝对调研组一行的到来表示欢迎，同时希望市教委对我区勤工俭学工作的发展给予更多的关注和支持。他指出，实行“服务中心+公司”模式和“公司连锁直营模式”是我区教育部门提高学校后勤保障能力、改善办学条件、筹集扶贫助学经费、促进教师家属就业、实现依法治校治教的重要举措。
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