这次面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。每个报考人员的面试时间不超过20分钟。面试采用百分制计分，成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

　　面试实行考官、考生“双抽签”制：即临开考前一小时，考官、监督人员、工作人员分别封闭，临考前半小时，面试考官通过抽签方式，随机抽取确定所在考场。考生通过抽签确定面试考场和顺序，考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、考号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分计算。考生实行全封闭候考管理，一律在指定地点候考，严禁使用手机等各种通讯工具。市直部门面试考场采取通信工具屏蔽措施。

　　为保证此次面试的公平公正，面试考官由市组织人事部门从全市择优统一选配，均具有三级面试考官证书。考官实行异地交流，有招考任务的部门考官只限1人。有关部门要求考官和工作人员在面试中做到“八不准”：不准向无关人员透露所在考场和面试相关信息；不准使用通讯工具；不准擅自离开考场；不准与考生单独见面；不准询问考生及家庭成员姓名；不准随意变更与增减面试程序和内容；不准相互交流评定打分；不准从事与面试无关的其他工作。

　　据悉，市纪委(监察)部门将对面试进行全过程的跟踪、监督。在每个面试考场，都安排一名监察人员担任考场监督，负责对面试过程、评分过程及得分情况进行现场监督、审核。 （记者 刘云）