濮教信讯（通讯员 常国）2006年4月20日至21日，市教育局举办了首届市直教育系统人事档案管理培训班。市直21所学校的主管副校长、办公室主任、人事档案管理员计60余人参加了培训。市委组织部市直干部科专职干部档案管理人员张兵宽同志作了专题讲座，市教育局副局长杜士英出席开班仪式并作重要讲话。

杜士英指出，举办这次培训班旨在进一步强化市直教育系统人事档案管员的档案意识，提高业务知识和管理水平，加强人事专干队伍建设，为下一步人事档案整理做准备，以推动干部人事档案管理制度化、规范化和科学化建设，促进市直教育系统人事档案管理工作再上新台阶。他强调，干部人事档案是干部人事工作的重要组成部分，是选拔任用干部的一个基础性工作，在组织干部人事工作中发挥着重要作用和特有的使用价值，是鉴别和使用干部的重要依据，直接关系到干部人事工作的质量和效率，一定要充分认识干部人事档案管理的重要性，增强做好这项工作的责任感。着力解决好目前人事档案管理中普遍存在的重业务、轻管理，重使用、轻收集，重突击、轻平时的“三重三轻”等问题，更好地为我市教育人事工作服务。

杜士英要求，一要选好配齐人事档案员。要按照《干部档案工作条例》要求，把那些政治品质好、业务素质高、工作认真负责、具有敬业奉献精神的党员干部充实到人事档案管理工作中去。二要抓好业务培训。通过以会代训、专题培训、考察学习等多种形式，不断提高档案人员的业务水平。三要搞好人事专干的日常管理。重视加强对他们的管理、教育和培养，对他们在政治上、生活上、工作上给予关心、爱护和支持。四要做好材料的日常收集归档。认真做好干部档案材料的鉴别、审核、归档和整理工作，做到“手勤、嘴勤、腿勤”，严把入档质量关。五要加强制度管理，依法管理档案。要进一步落实和完善现有制度规定，严格工作程序，做好档案的日常管理，确保档案材料的完整性、准确性，安全性。

培训期间，市委组织部的档案管理人员就档案管理中的一些具体问题做了现场演示。市教育局档案管理人员针对市直教育系统的人事档案工作存在问题提出了具体要求，并对下一步的材料收集归档工作进行了具体安排，对参加培训人员还进行了档案业务知识测试。

市教育局人事科长田春英说，这次培训既有理论知识，又有实际操作演练，实用有效，达到了预期目的。

主讲人：张兵宽