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  •   为进一步加强浙江理工大学本科专业建设,提高各专业人才培养质量,培育优势特色专业,近日,浙江理工大学决定实行本科专业负责人制度。
        凡学校所设本科专业,均实行专业负责人制度。每个本科专业(含经浙江省教育厅批准设立的专业方向)设一名专业负责人。本科专业负责人属校聘学术性、业务性工作岗位,围绕本科专业建设任务、以确保和提高专业教学质量为目标开展工作,接受专业隶属学院的领导。校教务处通过不定期召开本科专业负责人会议和专业建设研讨会,对专业负责人进行业务培训和工作指导。
        本科专业负责人要求长期从事教学第一线工作者,在本学科专业领域具有较高学术造诣和教学水平,熟悉本专业情况,有清晰的专业建设与发展思路。具有副教授或以上专业技术职称(一般应具有硕士或以上学位),省级、校级重点专业负责人必须具有教授职称等。
        本科专业负责人负责起草专业建设规划,具体执行规划,并根据执行情况提出意见和建议,为学院决策提供参考;组织拟订或修订本专业人才培养方案、课程教学大纲等教学文件,报经学院教学委员会审定后,具体执行培养方案,包括落实教学任务、选用教材、参与各课程及实践环节的教学质量检查等;组织开展本专业的课程体系、教学内容、教学方法和教学手段改革,抓好课程建设和教材建设;负责本专业实验、实习、毕业设计(论文)等实践环节的计划、实施、质量监控;负责本专业教学评估工作,包括组织学生对本专业的满意度调查、开展相关的日常教学质量监控和专业评估等,做好本专业教学文档和资料的收集、积累和归档工作;以专业为单位组织开展教研活动,加强专业调研,开展与其他高校同类专业的横向交流与合作,努力提高本专业的办学水平,扩大社会影响;对本专业专项建设经费的使用提出计划,接受学校对经费使用情况的监督;
        本科专业负责人实行岗位竞聘制,由所在学院公开招聘,择优聘任。应聘教师向学院提出申请并阐明本人应聘条件,聘期2年,聘期满后可以连任。
        本科专业负责人工作考评每学年进行一次。由所在学院负责对本科专业负责人履行职责的情况与绩效进行考评,提出考评意见与考评等级,并享受岗位津贴。......
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