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  • 根据市教育系统所属学校师资需求状况,经市人事局审批同意,2006年继续公开招聘中学及职业学校教师。

    一、              招聘对象及条件

    1、     国家计划内招收的全日制普通高等院校师范类2006年春、秋两季应届本科毕业生(含普通高校全日制专升本毕业生,下同)。外地生源的应届本科毕业生,须取得学士学位。

    2、     国家计划内招收的全日制普通高等院校师范类200320042005年尚未就业的蚌埠市辖区(不含三县)生源本科毕业生。

    3、     非师范类毕业生仅限报考职业学校专业课教师岗位。

    4、     具备相应的教师资格(2006年秋季应届师范类毕业生报名时持师范类高校毕业生就业推荐表原件即可);非师范类毕业生必须在正式聘用一年之内取得教师资格。

    5、     所学专业必须符合招聘岗位的要求。

    6、     身体健康,符合安徽省教师资格认定体检标准。

    二、招聘工作程序和方法:

    本次公开招聘工作由市教育局、市人事局统一组织,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、教育教学能力测试、体检、公示拟聘用人员名单(历届毕业生正式聘用前须提供家庭所在地街道出具的政审证明,政审文本由市教育局统一提供)、办理聘用手续等程序进行。

    (一)发布招聘公告

    市教育局、市人事局根据此次招聘计划,制定相应的招聘公告,并分别在蚌埠教育网(www.bbjy.com)和蚌埠人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn)上发布,公布拟招聘岗位情况(见附件1)。

    (二)报名

    1、     报名办法和时间、地点

    此次报名采取现场报名的办法进行。

    报名时间:2006412-187天(上午8:30——11:30;下午2:30——5:30),双休日正常工作。

    报名地点:蚌埠市教育局(蚌埠市胜利中路8号,珠园正门对面)

    2、     报名要求:报名者须持本人有效身份证、毕业证书、教师资格证书、报到证或2006届普通高等学校毕业生就业推荐表及学校教务部门签发的学习成绩表及四张二寸近期同底版正面免冠照片,方可参加报名。各类证书和表格均需提供原件和复印件各1份。报名人员填写报名表一份。(见附件2

    3、     收费标准按皖价费[2005]103号文件执行,笔试每人每科55元,面试每人100元,报名时须缴纳笔试费用。

    4、     经审核符合报名条件的毕业生将于420在蚌埠教育网上公布。考生于421到市教育局领取准考证。为方便考生,因故未能按时领取准考证的外地考生,招聘办公室将再提供一次领取准考证的机会,具体方法可查阅蚌埠教育网。

    (三)笔试和教育教学能力测试

    1、     笔试。笔试时间2006422日下午2:30-5:00、笔试地点以准考证为准。笔试内容主要为本人申报学科应具备的中学(或职业学校)阶段基础知识,笔试成绩满分为100分。如某学科报名人数低于该学科招聘岗位数的2倍,凡笔试成绩合格者直接进入教育教学能力测试;如某学科报名人数低于招聘岗位数,则报名资格审查合格者直接进入教育教学能力测试。如出现以上两种情况,将按一定比例调减招聘人数。

    2、     根据招聘岗位数,按1:2比例以笔试成绩从高分到低分确定初选人员。如初选人员自动放弃,按笔试成绩顺序依次递补。如按1:2比例确定最后一名初选人员时出现并列成绩,则同时确定为初选人员。初选人员将于425在蚌埠教育网上公布。

    3、     教育教学能力测试。初选人员的教育教学能力测试,于513-14日举行(具体时间、地点以准考证为准)。教育教学能力测试形式为面向听课专家(无学生)试讲,分学科进行,试讲内容与申报学科一致,教育教学能力测试成绩满分为100分。

    4、     初选人员的最终成绩计算:笔试成绩权重为40%,教育教学能力测试成绩权重为60%。省、校级优秀毕业生作为加分因素:省级双优生可在总分基础上增加5分、校级优秀毕业生可在总分基础上增加2分。在同等条件下,中共党员优先聘用。

    (四)体检

    根据全市各学科所需岗位数,以初选人员最终成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员,体检费用自理。如按1:1比例确定最后一名体检人员时出现并列成绩,则同时确定为体检人员。根据体检结果,决定是否通过加试方式确定拟聘用人员。如出现体检不合格人员,仍按该学科最终成绩排序依次递补。体检标准参照《安徽省教师资格认定体检标准》,体检时间和地点另行通知。(对最终成绩排序在本专业所需岗位数1.5倍之内的人员,在蚌埠教育网上向社会公布,并作为2006年度我市各校招聘毕业生的人才储备,在此期间聘用可不再进行笔试和教育教学能力测试,体检合格即可)。

    四、拟聘用人员公示和办理聘用手续

    1、     经笔试、教育教学能力测试以及体检合格的毕业生取得入围资格,由市教育局根据本人报名表中所填就业志愿及岗位需求情况,落实任教学校,并在蚌埠教育网上公布拟聘用人员名单。拟聘用人员与用人单位正式签订就业协议书。若拟聘用人员放弃就业资格,则按学科总成绩从高到低依次递补人员进行体检,体检合格后落实任教学校。如确定递补人员时出现并列成绩,仍依照确定体检人员的方法进行。

    2、     落实任教学校的毕业生须持毕业证书、学位证书、教师资格证书、省教育厅统一签发的普通高等学校毕业生报到证及有关获奖证书等有关材料原件,经市教育局审核后办理报到和聘用手续。市教育局、市人事局根据毕业生所在学校的编制情况为被聘用人员办理正式入编手续。

    3、     全日制研究生学历人员由学校考试和考核,报市教育局审核后,报市人事局审批。

    4、     按国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求,此次公开招聘录取人员全部实行聘用制,试用期一年,严格按聘用合同制度的规定进行管理。被聘用的职业学校专业课教师须在试用期满考核合格后正式入编。

    五、监督检查:

    整个招聘过程接受纪检、监察部门监督,如发现违法违纪和弄虚作假的人和事,将依有关规定给予纪律处分或取消聘用资格。

    六、咨询电话:2041037(市教育局人事科),3056608(市人才交流服务中心),3125679(市人事局人才科)。

    附件1:蚌埠市教育系统2006年中学及职业学校招聘教师岗位汇总表
    2006年招聘教师附件1.doc

    附件2:2006年蚌埠市教育系统所属学校公开招聘中学及职业学校教师报名表
    2006年招聘教师附件2.doc

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    本文标签: 公开招聘中学教师