经费优先划拨
钦南区现有中学13所、小学160所、幼儿园121所、特殊教育学校1所、九年制学校3所，在校生为57808人，其中小学生45100人，初中生12414人，高中生294人，全区教职工共4787人，其中公办教职工3642人，代课教师1145人。该区认真贯彻落实教育经费投入政策，切实保障全区教育事业发展的需要。建立了区财政统一筹集、统一标准、统一方式、统一时间发放教职工工资的机制，将乡镇教师工资发放全部纳入区财政专用账户，保证了教师工资及时足额发放，没有出现拖欠教师工资的现象。同时，加大对城市教育附加费征收、管理、使用的监督检查力度，保证教育经费的稳定来源并建立有效的保障机制和监督机制，确保在教育经费的具体投入上，做到“多、保、先”三字要求，即在财政允许的条件下，尽量多增加对教育的投入，在财政比较困难的时候，确保对教育的应有投入，在安排机动财力和预算外财力的时候，优先考虑教育发展的需要，保证了对义务教育的总体投入不低于税费改革前的水平。
该区还建立了规范的教育收费制度，农村义务教育阶段全面推行“一费制”，严格执行收费标准，不断创新教育经费管理制度，强化教育财务监管，全面规范教育经费的收支行为。
师资优先调配
该区在教育优先发展中坚持优先调配师资，保障教育优先发展。2005年，该区通过公开考试，招录了249名教师；同时，给教育系统特批35个编制指标，用于面向全社会招聘高学历教师及艺术教育人才，逐步解决高学历教师偏少和特殊科目教师紧缺的问题，2006年该区拿出所有的教师空编用于招录公办教师。
同时，着力完善管理体制，加大区政府教育发展统筹权。该区认真落实以教育行政部门为主的校长和教师人事管理体制。教育行政部门依法行使对中小学教师的资格认定、招聘、录用、职务评聘、调配交流、考核等管理职能，对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限进一步明确和规范，理顺师资调配各种关系。
“两基”优先确保
2005年以来，该区为保障“两基”工作成果的巩固发展，坚持实行“双线”责任制：一条线为区政府——镇政府——村委会；另一条线为教育局——中心小学——村完小。区政府制定了《钦南区“两基”成果巩固和提高工作责任书》，每年都与各镇人民政府签订责任状，明确双方的职责；同时，将控辍保学工作列入学校常规管理评估内容，每年评估1次，以广泛调动学校反辍学工作的积极性。区政府还组成工作组定期对各镇的“两基”工作进行督查，促使巩固发展“两基”成果工作扎实开展。同时认真落实“两免一补”政策，切实保障贫困儿童少年受教育的权益。今年春季学期，上级下达给该区的“两免一补”资金107.11万元全部拨付到位，该区配套的资金44.4万元也全部拨付到位。
为使全区各级各类学校同步发展，该区教育系统扎实开展支教工作，把加强农村学校建设，提高农村学校办学水平当作一项重要工作来抓。坚持“城区学校教师轮流到农村学校支教，农村小学领导成员轮流到城区学校挂职锻炼”的制度。
由于措施得力，该区的“两基”成果得到有效的巩固和发展，中小学各项普及指标一直保持在国家标准要求之上。据统计，2005年该区的小学入学率为99.65%，初中入学率为97.46%，中考万人参考率居钦州市第一位，小学辍学率为0.28%，初中辍学率为2.1%，“三残”儿童少年入学率达79.28%，没有新增文盲的报告，各项指标均达到部颁标准。
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