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  • 710日上午,陕县教体局召开2006年教师全员聘任暨暑期培训工作会议,部署安排全县教职工招聘工作和暑期培训工作。教体局全体班子成员、县直学校校长、各乡(镇)中心校正、副校长、乡(镇)中校长、局机关正、副股长共计150余人参加了会议。

     

    关于教职工全员聘任工作,会议指出,陕县现有教职工4027人,省编办核定的编制数为2996人,企业接收教师238人,超编793人。实行全员聘任合同制旨在深化教育改革,合理配置教育资源,调动广大教职工教书育人的积极性,搞活学校内部用人机制,提高教育教学质量和办学水平。本次招聘工作县直以学校为单位进行,各乡镇以中心校为单位进行,招聘步骤为:召开教职工动员会,学好文件,使教职工明确全员聘任制的目的、要求和意义;张榜公布“三定”(定编制、定岗位、定责任目标)方案;张榜公布聘任条件,严把政治思想关、业务能力关、学历达标关、年龄结构关和身体健康关,学校根据需要进行聘任;围绕签定的目标责任书量化考核,择优聘用,竞争上岗;聘任结束,签定《聘任合同》,明确责、权、利。同时,县直学校和条件好的乡镇学校要对农村薄弱学校进行帮扶,要从教学管理、教学方法、教学改革上入手,从人力、智力、财力等方面进行全方位帮扶,使农村薄弱学校面貌、教育管理和教学质量有新的起色。会议要求,实行全员聘任合同制要坚持按编设岗、按岗定责、竞争上岗、择优聘任和公平、公正、公开等七个原则,要严格执行《教师法》和《教师资格条例》的学历要求聘任教师,并从教师的德、智、能、勤、绩、身体等方面严格考核。各单位要加强领导,精心组织,科学安排,既要扎扎实实开展聘任工作,又要认真执行落聘人员的处理办法。

     

    关于暑期师资培训工作,会议指出,今年暑期教师培训人数多、项目多、周期长、任务艰巨:一是新课程省级培训者培训;二是农村小学各学科骨干教师培训;三是新课程培训;四是小学三年级英语教师培训;五是教材教法培训;六是各类学历提高培训。会议要求,各单位要高度重视,加强领导,确立专人负责培训的具体事务,做好培训的组织、指导、服务工作,保证培训学员按时参加学习,确保培训工作取得实效。

     

    会议由局党委副书记郭占强主持,局党委书记、局长王来丁作了重要讲话。王来丁充分肯定了一年来全县教育工作取得的巨大成绩,明确提出了下学年教学工作的奋斗目标,即高招本科上线确保650人,力争突破700人,教育教学质量位于全市前列。同时他就做好教师全员聘任制工作、暑期师资培训工作以及在全县广泛开展“校兴我荣,校衰我耻”教育活动提出了指导性意见和明确要求。

     

    会上,副局长蔡广田宣读了《关于郭明君等同志职务任免的通知》,副局长张百寿传达了《陕县中小学全员聘任合同制方案》;局纪检委书记张治淮传达了《关于加强暑假期间教师培训工作的意见》。

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